El Departamento de Derecho Internacional (Secretaría de Asuntos Jurídicos) de la OEA, en su calidad de Secretaría Técnica del Comité Jurídico Interamericano (CJI), presentó ante la Comisión de Asuntos Jurídicos y Políticos (CAJP) del Consejo Permanente de dicha Organización, el pasado 26 de enero, la “Guía de Principios del CJI sobre Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas” (Guía de Principios).
El CJI decidió incorporar el tema en su agenda en marzo de 2013, y al año siguiente aprobó mediante resolución un informe y una Guía de Principios que fueron remitidos al Consejo Permanente en abril de 2014. La Asamblea General de la OEA solicitó en 2016 a la CAJP que le otorgue al informe la debida consideración e informe al CJI sobre los resultados de dichas consideraciones.
Durante dicha presentación, el Director del Departamento de Derecho Internacional señaló que la evolución positiva de las economías en la región en los últimos años impone la necesidad de regular la manera como se realizan las inversiones y la forma como estas interactúan con el medio ambiente y el medio social. Indicó que la responsabilidad social empresarial conlleva una nueva forma de hacer negocios en la cual las empresas deben tratar de encontrar un equilibrio entre la necesidad de alcanzar sus objetivos económicos y financieros y la necesidad de lograr un impacto social y ambiental positivo con sus actividades. Si bien en la región diversos Estados han ido adoptando estándares en la materia, aún existe un amplio camino por recorrer, fortaleciendo la capacidad de fiscalización por parte de las autoridades, reforzando las estrategias de estímulos, y difundiendo las prácticas positivas para que todas las empresas, independientemente de su tamaño, estructura, sector económico o características, estén dispuestas a asumir estos retos y reconozcan los beneficios que una actuación responsable conlleva también para sí mismas.
La Guía de Principios establece la necesidad de adoptar políticas preventivas y de protección en cuatro campos específicos: los derechos humanos, el medio ambiente, los derechos laborales de los trabajadores y los derechos de las poblaciones donde operan las empresas. Asimismo incorpora medidas relativas a sectores específicos de la población como por ejemplo los consumidores. También establece, entre otros, las características de los eventuales mecanismos internos y externos de fiscalización, tanto de las empresas como del Estado, y considera como un complemento útil a los mismos el establecimiento de incentivos o formas de reconocimiento.
El CJI pone esta Guía de Principios a disposición de los países de la región, con carácter recomendatorio y orientador, con el propósito de fortalecer los avances alcanzados en la región en este ámbito y superar los obstáculos y debilidades aún existentes. Tal como lo establece claramente uno de dichos principios, la
responsabilidad social empresarial debe formar parte de una cultura compartida y asumida por todos.
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Ver el texto de la resolución “Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las Américas”, CJI/RES.205 (LXXXIV/14) de 13 de marzo de 2014; del
Informe
CJI/doc.449/14 rev.1 corr.1 y de su Anexo, la “Guía de Principios sobre Responsabilidad Social de las Empresas en el Campo de los Derechos Humanos y el Medio Ambiente en las
Américas".
Para mayor información sobre este tema,
comunicarse con el Departamento de Derecho
Internacional de la OEA – Secretaría Técnica del
Comité Jurídico Interamericano al teléfono + 1
202 370 0743.
