Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Discursos y otros documentos del Secretario General
DURANTE EL CONSEJO PERMANENTE PARA CELEBRAR EL “DÍA DE LA MUJER DE LAS AMÉRICAS”
19 de febrero de 2020 - Washington, DC
En el marco del Día de las Mujer de las Américas, en que la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) cumple 92 años, quiero comenzar con el reconocimiento a las mujeres de este hemisferio que con su esfuerzo y decisión crearon el primer organismo internacional en el mundo dedicado al logro de los derechos de las mujeres y la igualdad. Y a todas las mujeres que son herederas de estas luchas en el hemisferio y les dan continuidad desde diferentes tribunas: desde los ámbitos de gobierno, el movimiento amplio de mujeres, a los espacios privados del hogar y la familia.
He afirmado en numerosas ocasiones que soy feminista. Esto implica que entiendo el impacto de las brechas de género en la democracia, en el acceso a cada uno de los derechos y que la transformación en el desarrollo, en la seguridad y en la democracia en el hemisferio solo se logrará si las voces de mujeres y hombres se escuchan y toman las decisiones por igual.
Quiero reconocer muy especialmente el liderazgo de Panamá en la presentación de este tema y otras iniciativas. Nuestro reconocimiento y sabe que cuenta con todo nuestro apoyo al respecto.
Entiendo que la exigibilidad que más mujeres participen en la toma de decisiones, debe ir aparejada de que los hombres no solo asumamos la agenda de la igualdad desde un punto de vista formal, sino también de los valores que aportan las mujeres a la vida pública, en la medida que estos contribuyen a la transformación del quehacer público y a colocar el reto de la igualdad en el primer plano de la toma de decisiones.
Con la Política Institucional de Género me comprometí a ampliar el horizonte de la igualdad en la organización. Hoy quiero reafirmar mi compromiso con esta política y mi determinación para profundizar e innovar en ámbitos en los que la transversalización de género debe colocarse.
Estoy a la espera de conocer los resultados de la evaluación del Programa Interamericano sobre la Promoción de los Derechos Humanos de la Mujer y la Equidad e Igualdad de Género, que en el marco de los 20 años de su adopción y bajo el liderazgo de la Comisión Interamericana de Mujeres, se nos dará cuenta de cómo ha venido la institución transformándose y avanzando en esta agenda. Más importante todavía será conocer la ruta que se propone para, en primer lugar, profundizar los avances relacionados con la democracia y la paridad; con la lucha para la erradicación de la violencia contra las mujeres bajo la Convención de Belém do Pará y el fortalecimiento de los derechos económicos de las mujeres para el desarrollo sostenible; así como, en segundo lugar, el trabajo para abordar los recientes desafíos que enfrentamos en el hemisferio relacionados con la corrupción, las migraciones, los conflictos sociales y la economía digital.
Esta es la vía para continuar fortaleciendo la relevancia de la OEA y la capacidad de innovar, dos valores que aseguran el logro de más derechos para más mujeres.
Saludar también en este ámbito a la Presidente Jeanine Áñez, única Presidente mujer latinoamericana y a Mia Mottley, Primer Ministro de Barbados, lo cual demuestra el largo camino que tenemos por recorrer.