Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Discursos y otros documentos del Secretario General
DURANTE EL CONSEJO PERMANENTE: “REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LA OEA” PALABRAS PARA SECRETARIO GENERAL LUIS ALMAGRO
27 de enero de 2021 - Washington, DC
La paridad es una iniciativa para alcanzar la justicia que desde la OEA y a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) se ha construido en la región con enormes aportes, tanto de cada uno de los Estados como de las legislaciones que se han desarrollado.
Desde la OEA, la CIM ha definido la paridad como una medida de justicia que incorpora tres dimensiones:
• Participación igualitaria de mujeres y hombres (50/50) en los cargos de toma de decisión en los sectores público y privado, desde el plano internacional al plano local.
• el ejercicio del poder en condiciones de igualdad, esto es, libres de discriminación y violencia basada en el género y/o en el sexo.
• la incorporación de la agenda de derechos de las mujeres y la igualdad de género.
La paridad entonces, es un compromiso real, efectivo e inmediato con la igualdad.
Como Secretario General de la OEA, he tomado las medidas necesarias y las seguiré tomando para dar cumplimiento a las normas que hemos adoptado en materia de paridad. Tenemos muy claro que el logro de la paridad implica una redistribución del poder. Ello requiere la voluntad de todas las partes implicadas y acciones concretas de las partes involucradas.
La voluntad de la Secretaría General se debe acompañar con la acción de todos y de todas.
Suscribimos las palabras pronunciadas por la Presidenta de la CIM para lograr la paridad en la elección de las autoridades que tendrá lugar en la próxima Asamblea General, los Estados deben nominar mujeres.
Así lo expresó este Consejo cuando en marzo del año pasado, aprobó, por aclamación, la resolución para que la Organización tome medidas para lograr la paridad de género, en cuyo punto 4 establece que es responsabilidad de los Estados Miembros generar las condiciones y propiciar las oportunidades para la postulación y/o designación de mujeres en los órganos y entidades de la OEA.
Por nuestra parte hemos trabajado en todas las decisiones que como Secretario General he debido tomar en concursos de temas de funcionarios y en condiciones de igualdad hemos elegido mujeres y así ha sido en el concurso para Ombudsperson y para el concurso del Departamento de Recursos Humanos. Nuestras responsabilidades al respecto la podemos asegurar, queremos que todos los Estados contribuyan al respecto y gracias a Panamá por la reciente sugerencia para la Secretaría Ejecutiva de Accesos a Derecho y Equidad que tuvo en cuenta este principio.
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