Cada año el Secretario General de la OEA publica una Propuesta de Programa Presupuesto para el siguiente año calendario. La Asamblea General de la OEA se reúne en Sesión Extraordinaria y aprueba el Programa Presupuesto. Encuentre aquí esos documentos desde 1998 a 2013.
Cada año en abril la Junta de Auditores Externos publica un informe con los resultados financieros del año anterior. Encuentre aquí los informes de los años 1996-2016.
Aproximadamente seis semanas después del final de cada semestre, la OEA publica un Informe Semestral sobre Gestión de Recursos y Desempeño, que desde 2013 incluye informes sobre resultados programáticos. Los textos completos pueden encontrarse aquí.
Aquí encontrará datos de Recursos Humanos de la OEA, incluyendo la estructura organizacional y el personal de cada unidad organizacional, puestos vacantes y contratos por resultados.
La OEA ejecuta una variedad de proyectos que son financiados por donantes. Los informes de evaluación son encargados por los donantes. Véalos aquí.
El Inspector General presenta al Secretario General informes relativos a auditorías, investigaciones, e inspecciones que realice. Estos informes están a disposición del Consejo Permanente. Más información puede encontrarse aquí.
La OEA ha discutido por varios años el tema de bienes inmuebles, el financiamiento requerido para mantenimiento y reparaciones, y el mantenimiento diferido de sus edificios históricos. La Secretaría General ha presentado una serie de propuestas con una variedad de opciones para financiarlos. El documento más reciente que refleja el estado de la Estrategia es CP/CAAP-32/13 rev. 4.
Aquí encontrará información relacionada con las operaciones de compra de la SG/OEA, incluyendo una lista de avisos de contratación y ofertas formales, enlaces a los reportes de contratos y a los informes de control de medidas de viaje, las reglas y reglamentos de contratación aplicables, y la formación y cualidades del personal de compras.
El Tesorero de la OEA certifica los estados financieros de todos los fondos administrados por la SG/OEA. Aquí encontrará los más recientes informes financieros con propósito general para los principales fondos de la OEA, así como los Informes Financieros Trimestrales (IFTs) de la OEA.
Todos los años la SG/OEA publica el Plan Operativo Anual formulada por todas las áreas de la Organización. Este documento es utilizado como ayuda en la formulación del programa presupuesto anual y como seguimiento a los mandatos institucionales.
Aquí encontrará los documentos relacionados con el diseño, elaboración y aprobación del Plan Estratégico OEA 2016-2020.
Departamento de Prensa
Comunicado de Prensa
Mensaje del Secretario General de la OEA en el Día internacional de las personas con discapacidad
3 de diciembre de 2015
Las personas con discapacidad representan el 15 por ciento de la población mundial, pero se enfrentan diariamente a numerosas situaciones de discriminación en las esferas del trabajo, la salud, la educación, la participación política, el acceso a la justicia, o la accesibilidad física y comunicacional, entre otros ámbitos. Ello impide su desarrollo pleno y desenvolvimiento efectivo en igualdad de condiciones frente al resto de la sociedad.
En el caso de los 21 países de las Américas que firmaron la Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad (CIADDIS), a la obligación moral se le suma el compromiso de adoptar las medidas de carácter legislativo, social, educativo y laboral necesarias para eliminar la discriminación contra las personas con discapacidad y propiciar su plena integración en la sociedad.
Desde la OEA bregamos para que todas las personas tengan las mismas oportunidades y los recursos necesarios para participar plenamente en la vida económica, social, política y cultural de su comunidad, y es por ello que la lucha contra la exclusión es un tema prioritario dentro de nuestra agenda hemisférica.
Recogemos el mandato que tiene nuestra Organización en su Carta fundacional: “Ofrecer al hombre una tierra de libertad y un ámbito favorable para el desarrollo de su personalidad y la realización de sus justas aspiraciones”. Y ese mandato lo complementa nuestro lema de “Más derechos para más personas”, que nuestra Secretaría de Acceso a Derechos y Equidad (SADYE) operacionaliza.
Ayudar y contribuir a los derechos de las personas con discapacidad no es sólo un deber moral, sino que también es bueno económicamente. La exclusión del mercado laboral de las personas con discapacidad ocasiona una pérdida de entre un 3 y un 7 por ciento del Producto Interior Bruto (PIB) de los países, según la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
No hay excusas para no actuar. La igualdad de oportunidades es ahora.
Referencia: C-348/15
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