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Panel de Alto Nivel en el marco de la IX Cumbre de las Américas
Los Angeles,
EEUU
9 de junio de 2022
En el marco de la XV Conferencia Regional de la Mujer de América Latina y el Caribe se llevó a cabo el evento paralelo de alto nivel “El liderazgo de las mujeres en las agendas de cuidado: Del por qué a las estrategias” organizado por el Gobierno de Canadá, el Ministerio de Desarrollo Social de Uruguay y las instituciones que hacen parte del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres.
El diálogo contó con la participación de la Ministra de Asuntos Exteriores de Canadá, Mélanie Joly; la Ministra de Asuntos Exteriores de Panamá, Érika Mouynes; la Administradora de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), Samantha Power, y la moderación de Gwen K. Young, de Women Business Collaborative, y se enfocó en compartir y destacar las experiencias y aprendizajes de iniciativas públicas lideradas por los gobiernos para promover y asegurar la participación de las mujeres en la toma de decisiones, así como reflexiones acerca de los desafíos pendientes para que más mujeres lleguen a posiciones de liderazgo.
La Ministra Érika Mouynes señaló durante su intervención: “Necesitamos crear instrumentos en plataformas multilaterales para asegurar una mayor responsabilidad. Tenemos muchos discursos favorables a las mujeres, pero pocas acciones”.
Por su parte, la Ministra Mélanie Joly remarcó: “Necesitamos más mujeres a la mesa para asegurarnos de atraer buenos talentos a la política. (…) Cuando las mujeres son parte de la toma de decisiones, cambia la cultura. Y tenemos que continuar cambiando la cultura”.
Finalmente, la Sra. Samantha Power destacó: “Si fortalecemos la democracia, fortalecemos el lugar para las mujeres y niñas. Y si fortalecemos el lugar para las mujeres y niñas, fortalecemos la democracia”.
Previo al panel, la Secretaria Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM/OEA), la Sra. Alejandra Mora Mora, en su calidad de Secretaría Técnica del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, expuso un breve balance de las distintas iniciativas impulsadas por la alianza destacando que fue en el marco de la pasada Cumbre de las Américas, en 2018 en Perú, donde las autoridades decidieron crear el Task Force Interamericano con el mandato de promover una mayor cooperación y sinergias entre instituciones internacionales e interamericanas para promover y apoyar el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones en las Américas y el Caribe.
Siendo la abogacía por el liderazgo de las mujeres una de las áreas de compromiso del Task Force, la Dra. Carissa Etienne, Directora de la Organización Panamericana de la Salud, y en representación de las instituciones socias del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, presentó durante el evento la publicación “Un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas”, la cual destaca los acuerdos y compromisos ya suscritos por los Estados en relación con la participación política de las mujeres junto a un llamado a acelerar los esfuerzos a fin de reducir las brechas de representación y avanzar en modelos de paridad en la toma de decisiones.
La Dra. Etienne señaló durante su intervención “Quiero invitarles a tomar acción. Acciones urgentes, sostenibles y resilientes para construir un futuro equitativo tal como se ha propuesto como meta de esta IX Cumbre de las Américas. Debemos reconocer que no tenemos un momento que perder. No podemos esperar 135 años más”.
También estuvieron presentes las autoridades de las instituciones socias del Task Force, entre ellas el Director Regional del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) para América Latina y el Caribe, Luis Felipe López Calva; la Presidenta de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), Sra. Julissa Mantilla; la Directora General de ParlAmericas, Sra. Alisha Todd; la Directora de Proyectos de CIWIL, Sra. Dylis McDonald, así como la Secretaria Ejecutiva de la CIM y la Directora de la OPS ya referidas antes.
La grabación del panel se encuentra disponible AQUÍ
Conozca más y descargue la publicación “Un llamado a la acción para impulsar el liderazgo de las mujeres y la democracia paritaria en las Américas”.
Quiénes somos
Documentos de Referencia:
El Task Force
El Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres está compuesto por instituciones clave interamericanas e internacionales, con reconocida experiencia y programación en las áreas relacionadas con el liderazgo de las mujeres: la Organización de los Estados Americanos a través de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), la Organización Panamericana de la Salud (OPS), ParlAmericas, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ONU Mujeres, el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), la Secretaría General Iberoamericana (SEGIB), IDEA Internacional, junto a dos organizaciones de la sociedad civil: Caribbean Women in Leadership (CIWiL) y el Comité de América Latina y el Caribe para la Defensa de los Derechos de las Mujeres (CLADEM).
Por resolución de la Asamblea General de la OEA [AG/RES. 2928 (XLVIII-O/18)], la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) desempeña las funciones de Secretaría Técnica del Task Force, para cuya articulación cuenta con el apoyo del Gobierno de Canadá.
Quiénes somos
Nuestra historia
Durante la VIII Cumbre de las Américas (Perú, abril de 2018), los líderes de las Américas y el Caribe aprobaron la creación del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres, encargándose de promover la equidad e igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres a través de una mayor cooperación y sinergias entre instituciones internacionales e interamericanas. A partir de su creación, las instituciones que hacen parte del Task Force Interamericano han mantenido diálogos con los gobiernos y otros actores estratégicos, buscando definir una hoja de ruta que alinee y armonice los esfuerzos, a través de alianzas multisectoriales, para promover el liderazgo de las mujeres en varios sectores y en múltiples niveles de las Américas y el Caribe.
Objetivos
Propósito
El objetivo principal del Task Force Interamericano sobre Liderazgo de las Mujeres es posicionar a las Américas y el Caribe como la región líder en el logro del ODS 5.5, contribuyendo a acelerar el compromiso y las acciones de todos los sectores relevantes hacia un mayor liderazgo de las mujeres en todas las áreas de poder y toma de decisiones.
5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.
Objetivos
Objetivos específicos
- Mejorar la coordinación y la coherencia de las acciones entre las instituciones internacionales, intergubernamentales e interamericanas y otras partes interesadas.
- Amplificar las iniciativas existentes lideradas por miembros del Task Force y encontrar oportunidades para hacerlas más accesibles a los grupos históricamente excluidos.
- Crear oportunidades para que las mujeres líderes adquieran conocimientos, generen confianza y establezcan redes para apoyar su continuo crecimiento personal y profesional.
Objetivos
Misión y visión
NUESTRA MISIÓN: Ampliar el compromiso de los actores claves y armonizar los esfuerzos institucionales para promover y apoyar el liderazgo de las mujeres en la toma de decisiones en las Américas y el Caribe.
NUESTRA VISIÓN: Mujeres liderando la toma de decisiones sobre el fortalecimiento de la democracia y el desarrollo sostenible en las Américas.
Qué hacemos
Areas de compromiso
Para alcanzar los objetivos propuestos el Task Force trabajará en tres ámbitos específicos de intervención:
- Compromiso de múltiples actores estratégicos
El avance efectivo del empoderamiento y el liderazgo de las mujeres solo es posible a través de alianzas multisectoriales con actores estratégicos en la región, con quienes se buscará aunar sinergias para contribuir al empoderamiento y el liderazgo de las mujeres. - Análisis de la evidencia para una mejor comprensión de brechas
Se busca dar mayor luz a los datos existentes sobre la participación de las mujeres en la toma de decisiones, las barreras a su empoderamiento y las iniciativas tendentes a garantizar su derecho a participar en los espacios de poder, profundizando en el análisis y aprendizaje a partir de la evidencia para una más eficaz toma de decisiones. - Herramientas para apoyar a mujeres líderes
Se pretende impulsar acciones orientadas a promover y fortalecer los liderazgos de las mujeres, brindándoles recursos prácticos que contribuyan a mejorar sus habilidades de liderazgo a fin de incrementar su empoderamiento en los ámbitos en los que participan.
Qué hacemos
Cómo trabajamos
- Compartiendo conocimientos:
- Generando, difundiendo y utilizando el conocimiento sobre el liderazgo de las mujeres en diferentes sectores para facilitar la identificación de las brechas y las estrategias óptimas para abordarlas.
- Informando sobre nuestro aprendizaje colectivo sobre los desafíos y las oportunidades para el liderazgo de las mujeres en la región .
- Coordinando nuestras acciones
- Implementando iniciativas conjuntas y difundiendo los resultados de nuestro trabajo.
- Incidiendo estratégicamente
- Abogando por un mayor posicionamiento del tema del liderazgo de las mujeres tanto en las agendas de las reuniones internacionales y regionales, las declaraciones como también a nivel de líderes claves.
- Creando alianzas y asociaciones en una amplia gama de actores para generar conciencia y un cambio sostenido.
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