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Administrative Tribunal (TRIBAD)
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Contract60 Salary43 Statute - article II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Discrecionalidad23 Cargos23 Appointment23 Competence23 Executive Head23 Secretario General22 Excepción22 Reclasificación de cargos21 Interpretation21 Breach21 Nulidad20 Recurso19 Reducción de personal19 Servicio internacional de carrera19 Cargo vacante19 Complaint allowed in part18 Lack of evidence18 Termination17 Statute - article VII.117 Statute - article VII.217 Extensión del contrato17 Impugnación17 Violación de derechos16 Contrato a término fijo16 Inadmisibilidad de recursos16 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Retirement and Pension Plan16 Discretion16 Charter of the OAS - article 11916 Candidate16 Statute - article VI.116 Daños y perjuicios15 Damages15 Receivability15 Clasificación de cargos15 Recurso infundado15 Igualdad de condiciones14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Despido14 Notification14 Terms of appointment14 Injury13 Costs13 Statute - article VII13 Audiencia13 Staff Rules - rule 110.613 Costas del juicio13 Right of staff members13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Prescripción12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Traslado12 Irregularidad12 Descripción de funciones12 Revocación12 Retirement12 Cause of action12 Statute - article VI.212

Carmen Saghy vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Document Code (Number)116
Category:Judgment
Year:1992
Language:Spanish
Keywords: Candidate, Statute - article VII, Appointment, General Standards - article 40, Competencia, Debido proceso legal, Traslado, Medida disciplinaria, Clasificación de cargos, Work evaluation, Reconsideración, Secretario General, Cancelación de aviso, Cargo vacante, Revocación, Auditoría de cargo, Irregularidad, Descripción de funciones, Servicio internacional de carrera, Decisiones administrativas, Right of staff members, Staff Rules - rule 104.5 (e), Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Staff Rules - rule 112.2, Prueba, Represalias, Staff Rules - rule 102.3 (a), Plazos, Error de procedimiento, Economía procesal, Staff Rules - rule 104.2 (b)(iv), Carrera administrativa, Revisión judicial, Charter of the OAS - article 118, Charter of the OAS - article 125, General Standards - article 18 (a)(vi), General Standards - article 18 (c), General Standards - article 37, Staff Rules - rule 102.1 (b), Staff Rules - rule 102.1 (c), Staff Rules - rule 105.2 (b), General Assembly - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Autenticidad de documentos, Employment category, Conexidad real y jurídica, Parcialidad, Proceso de clasificación, Servicio público, Sistema de clasificación de cargos, Veracidad
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COMPLAINTS 161, 162 | MIGUEL TEJADA BAILLY vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)102
Category:Judgment
Year:1989
Language:Spanish
Keywords: Contract, Working relations, General Standards - article 53, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Traslado, Medida disciplinaria, Work evaluation, Abuse of law, Irregularidad, Procedimiento administrativo, Discrecionalidad, Recurso infundado, Principios Generales del Derecho Laboral, Recurso, Deberes del funcionario, Supervisión, Nulidad, Renuncia, Staff Rules - rule 110.5, Right of staff members, Jerarquía normativa, Violación de derechos, Destitución del cargo, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Staff Rules - rule 110.5 (a), Derecho de defensa, Destitución sumaria, Ejecución, Causal, Plazos, Falta de prueba, Valor probatorio, Derecho a recurrir, Economía procesal, Carga de la prueba, Mala conducta, General Standards - article 20, Staff Rules - rule 105.2 (e), Staff Rules - rule 105.9 (f), Staff Rules - rule 107.1 (a)(viii), Staff Rules - rule 110.4 (c), Convención Americana sobre Derechos Humanos, Imparcialidad, Insubordinación, Intereses, Negligencia, Omisión, Opinión asesora, Revisión judicial, Servicio deficiente
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COMPLAINT 158 | MIGUEL TEJADA BAILLY vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)101
Category:Judgment
Year:1989
Language:Spanish
Keywords: Candidate, Abuse of authority, Limits, Appointment, Antigüedad, Competencia, Medida disciplinaria, Cargo vacante, Staff Rules - rule 104.5, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Staff Rules - rule 104.6, Falta de prueba, Representación geográfica, Carga de la prueba, Carrera administrativa, Staff Rules - rule 104.2 (b)
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COMPLAINT 157 | MARÍA E. THOMAE-FORGUES vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)100
Category:Judgment
Year:1988
Language:Spanish
Keywords: Charter of the OAS - article 119, Statute - article II.1, Rules of Procedure - article 12.3, Contract, Abuse of authority, Salary, Statute - article VII.1, Statute - article VII.2, Statute - article II, Cargos, Derecho adquirido, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Abuse of law, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Presupuesto, Auditoría de cargo, Indemnización, Discrecionalidad, General Standards - article 11 (d), Servicio internacional de carrera, General Standards - article 56 (d), Asociación de Personal, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Staff Rules - rule 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Contrato a corto plazo, Deberes del funcionario, Excepción, Supervisión, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Staff Rules - rule 110.5, Normas jurídicas, Right of staff members, Violación de derechos, Statute - article VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Derecho de petición, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Arbitrariedad, Staff Rules - rule 112.1, Staff Rules - rule 112.2, Statute - article II.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Staff Rules - rule 112.5, Daño material, Daño moral, Funciones especiales, Acoso, Executive Order, General Standards - article 57, General Standards - article 58, Charter of the OAS - article 13, General Standards - article 16 (b), General Standards - article 18, General Standards - article 49, General Standards - article 59, General Standards - article 72, Rules of Procedure - article 10, Staff Rules - rule 101.7, Staff Rules - rule 110.2, Conciliación, Conducta, Confianza, Statute - article VI.3, Expresión ofensiva, Injuria, Interpretación jurídica, Jurisprudencia, Mala conducta, Mala fe, General Standards - article 11(a), General Standards - article 11(c), General Standards - article 20, General Standards - article 22, General Standards - article 24, General Standards - article 30, Reestructuración, Staff Rules - rule 104.2 (b)(iv), Staff Rules - rule 104.3 (b)(i), Staff Rules - rule 109.5 (ii), Staff Rules - rule 109.6 (c), Rules of Procedure - article 12.2, Renovación, Silencio administrativo
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COMPLAINT 145 | ROBERTO MONGE M. vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)92
Category:Judgment
Year:1985
Language:Spanish
Keywords: Statute - article II.1, Contract, Salary, Statute - article VII.2, Statute - article II, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Suspensión, Despido, Medida disciplinaria, Secretario General, Indemnización, Discrecionalidad, Discriminación, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Supervisión, Decisiones administrativas, Normas jurídicas, Violación de derechos, Disciplina, Principios Generales del Derecho, Staff Rules - rule 111.1 (b)(v), Arbitrariedad, General Standards - article 31, General Standards - article 52 (f), Staff Rules - rule 110.5 (a)(ii), Staff Rules - rule 111.1 (b)(iv), Statute - article II.2, Causal, Queja, Represalias
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COMPLAINT 120 | MARIJANE E. PEPLOW vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)88
Category:Judgment
Year:1985
Language:Spanish
Keywords: Statute - article I, General Standards - article 17 (b), Statute - article VII.1, Statute - article II, Comité Asesor de Reducción de Personal, Derecho de desplazamiento, Reducción de personal, Debido proceso legal, Derecho de preferencia, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Traslado de cargo, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Revocación, Procedimiento administrativo, Discrecionalidad, Igualdad de condiciones, Staff Rules - rule 110.6, Staff Rules - rule 110.6 (i)(ii), Staff Rules - rule 105.2, Discriminación, Acto administrativo, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Normas jurídicas, Oferta de empleo, Violación de derechos, Acción administrativa, Vicio legal, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, General Standards - article 17 (a) (v), Non bis in idem, Principios Generales del Derecho, Staff Rules - rule 110.6 (m), General Assembly - AG/RES.561 (XI-O/81), Staff Rules - rule 112.1, Staff Rules - rule 112.2, Staff Rules - rule 110.4, Staff Rules - chapter XII, Experiencia laboral, Costumbre, Derecho de defensa, Error material, Función jurisdiccional, Staff Rules - rule 105.4 (a)(ii), Staff Rules - rule 110.6 (k), Voluntad
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COMPLAINT 80 | GUALBERTO R. CUENCA vs. SECRETARY GENERAL

Document Code (Number)53
Category:Judgment
Year:1980
Language:Spanish
Keywords: Cargos, Irretroactividad de la ley, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Medida disciplinaria, Staff Rules - rule 103.19 (1975), Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., General Standards - article 51 (f), General Standards - article 50, Staff Rules - chapter XI, Staff Rules - rule 110.4 (f) (1976)
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COMPLAINT 51 | HERNÁN FRÍAS MORÁN vs. DIRECTOR GENERAL OF THE INTER-AMERICAN INSTITUTE OF AGRICULTURAL SCIENCES (IICA)

Document Code (Number)31
Category:Judgment
Year:1977
Language:Spanish
Keywords: Competence, Formal requirements, Interpretation, Breach, Complaint allowed in part, Costs, Damages, Discretion, Executive Head, General principles, Termination, Internal Appeal Body, Lack of evidence, Post description, Nullity, Contract, Non-renewal, Report, Salary, Disciplinary measure, Internal appeal, Permanent, Procedure, Due process, Equity, IICA - Staff Administration Manual, Two-year review (IICA), Terminación de servicios, Contrato permanente, Despido, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Manual de Administración de Personal del IICA, Medida disciplinaria, Régimen de contratación bianual, Renovación contractual
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