| Palabras Clave: |
Carta OEA - artículo 119, Pago, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Salario, Carta OEA - artículo 126, Estatuto - artículo VII, Nombramiento, Asamblea General - AG/RES.124 (III-O/73), Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Derecho adquirido, Irretroactividad de la ley, Ajuste salarial por lugar de destino, Clasificación de cargos, Paridad con Naciones Unidas, Reclasificación de cargos, Audiencia, Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Secretario General, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Reglamento de Personal, Auditoría de cargo, Novación, Asociación de Personal, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Principios Generales del Derecho Laboral, Beneficios, Condiciones, Retroactividad, Impugnación, Normas jurídicas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Asamblea General - AG/RES.16 (I-E/70), Asamblea General - AG/RES.384 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.435 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.490 (X-O/80), Capacidad normativa, Carta OEA - artículo 52 (g), Consentimiento, Costo de vida, Derecho del funcionario, Derogación, Desconocimiento de normas, Elementos esenciales, Extinción, Falta de pago, Jerarquía normativa, Modificación unilateral, Obligación, Política Salarial, Reclutamiento internacional, Reducción de salarios, Referéndum, Separación orgánica, Violación de derechos |