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Contrato93 Salario64 Estatuto - artículo II58 Jefe ejecutivo58 Competencia54 Incumplimiento50 Terminación de servicios50 Discrecionalidad44 Terminación de servicios43 Indemnización42 Costos42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Decisión40 Admisibilidad37 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Prueba35 Causal33 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Valoración de la prueba32 Carga de la prueba32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Términos del nombramiento31 Daños y perjuicios28 Debido proceso legal28 Requisitos28 Aceptación28 Notificación27 Límite de plazo27 Daño26 Candidato26 Nombramiento26 Estatuto - artículo VI.126 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Vicio procesal25 Concurso25 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Discrecionalidad24 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Estatuto - artículo VII24 Vacancia temporal24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Cargos24 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Reintegro del cargo23 Anulación23 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Reducción de personal22 Servicio internacional de carrera22 Principio general22 Estatuto - artículo VI22 Excepción22 Nulidad22 Apelación interna21 Permanente21 Contrato a término fijo21 Clasificación de cargos21 Requisitos formales20 Ausencia de daños20 Descripción del cargo20 Órgano de Apelaciones Internas20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Reducción de personal20 Plazo fijo20

Miguel Tejada Baily v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Causal, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Carga de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Límites, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Expediente personal, Abuso de autoridad, Criterios de nombramiento, Discriminación
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Hugo G. Alemán vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):69
Categoría:Sentencia
Año:1983
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Período de prueba, Estatuto - artículo II, Contrato permanente, Renovación contractual, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Indemnización, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Contrato a corto plazo, Duración del contrato, Asamblea General - AG/RES.435 (IX-O/79), Derogación, Funciones regulares, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b)(2), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (d), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e)
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Pablo A. Rodríguez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):44
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Revisión judicial, Anulación, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Patere legem, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Junta de selección, Estatuto - artículo VII.1, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2
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