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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato93 Salario64 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II57 Competencia53 Incumplimiento50 Terminación de servicios50 Discrecionalidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Costos42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Decisión39 Admisibilidad37 Competencia37 Prueba35 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Causal33 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Carga de la prueba32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Valoración de la prueba31 Términos del nombramiento31 Aceptación28 Debido proceso legal27 Requisitos27 Daños y perjuicios27 Daño26 Notificación26 Límite de plazo26 Nombramiento26 Estatuto - artículo VI.126 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Candidato25 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Vicio procesal24 Discrecionalidad24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Concurso24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Vacancia temporal23 Estatuto - artículo VII23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Anulación23 Reintegro del cargo23 Reducción de personal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Servicio internacional de carrera22 Estatuto - artículo VI22 Excepción22 Nulidad22 Apelación interna21 Permanente21 Principio general21 Contrato a término fijo21 Clasificación de cargos21 Requisitos formales20 Ausencia de daños20 Órgano de Apelaciones Internas20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Reducción de personal20 Plazo fijo20 Principios de servicio civil internacional19

Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Causal, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Opinión asesora, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Ausencia de daños, Expectativa legítima, Recomendación, Cuestión previa, Parcialidad, Candidato, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Divulgación de pruebas, Requisitos, Antigüedad, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Permanente, Debido proceso legal, Derecho de repetición, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Principio general, Funciones permanentes, Ley contractual, Méritos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Acto administrativo, Abuso de autoridad, Concurso interno
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Rudolph García v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):56
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Aplicación normativa, Anulación, Incumplimiento, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Patere legem, Reintegro del cargo, Concurso, Salario, Límites, Ascenso, Junta de selección, Traslado, Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - resoluciones, Recurrente, Asamblea General - AG/RES.257 (VI-O/76), Cargo de confianza, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Principio general, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 11 (f), Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - Capítulo V, Reglamento de Personal - artículo 105.2
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):50
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Permanente, Locus standi, Recurrente, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Carrera administrattiva, Derecho del recurrente, Estatus del recurrente
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Carlos Graneros v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):49
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Normas Generales - artículo 38, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Estatuto - artículo II.1, Cuestión previa, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Debido proceso legal, Vicio legal, Recurrente, Derecho, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Advertencia del Tribunal
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Pablo A. Rodríguez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):44
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Revisión judicial, Anulación, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Patere legem, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Junta de selección, Estatuto - artículo VII.1, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2
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Judgment No

Código de Documento (Número):36
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Patere legem, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Vacancia temporal, Junta de selección, Debido proceso legal, Abuso del proceso, Concurso cancelado, Normas Generales - artículo 17 (a) (1977), Sin provisión, Solicitud de nulidad, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (1976)
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Juan F. Bauta v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):25
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Exception, Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Período de contribución, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Patere legem, Enmienda, Acción de grupo, Pensión, Analogía, Nulidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Junta de selección, Nuevo reclamo, Permanente, Período de prueba, Procedimiento, Debido proceso legal, Fecha efectiva, Orden Ejecutiva No. 75-9, Vicio legal, Locus standi, Examen médico, Nueva petición, Irretroactividad, Provisión, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b) (1975), Acción suspensiva
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Edgardo Holzman v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):20
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Daño moral, Reintegro del cargo, Estatuto - artículo VI.2, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Carácter vinculante, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Administración, Funcionario público internacional, Intervención, Junta de selección, Impugnación de miembro, Período de prueba, Normas Generales - artículo 40 (1973)
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Isabel Chaly Caserta v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):14
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Recomendación, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Candidato, Tomador de decisión, Candidato interno, Concurso, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17 (1973), Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Normas Generales - artículo 38 (1973), Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Fundamentos, Carta OEA - artículo 121, Carta OEA - artículo 126, Normas Generales - artículo 11 (b) (1973), Normas Generales - artículo 35 (1973), Distribución geográafica, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Negligencia, Ascenso, Junta de selección, Reglamento de Personal - artículo 104.1 (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.1 (b) (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.11(b) (1971), Estatuto - artículo VII
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