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Contrato92 Salario64 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II54 Competencia50 Incumplimiento49 Terminación de servicios49 Terminación de servicios43 Indemnización42 Discrecionalidad42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Costos40 Admisibilidad37 Competencia37 Decisión36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Prueba34 Interpretación32 Recurso admitido parcialmente32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Causal31 Valoración de la prueba31 Carga de la prueba31 Términos del nombramiento29 Aceptación28 Nombramiento26 Debido proceso legal26 Daños y perjuicios26 Daño26 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Requisitos25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Cargos24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Candidato24 Vicio procesal24 Notificación23 Anulación23 Límite de plazo23 Reintegro del cargo23 Concurso23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Estatuto - artículo VI.123 Servicio internacional de carrera22 Excepción22 Nulidad22 Reducción de personal22 Carta OEA - artículo 11922 Oferta22 Vacancia temporal21 Contrato a término fijo21 Principio general21 Apelación interna21 Permanente21 Estatuto - artículo VII20 Plazo fijo20 Estatuto - artículo VI20 Reducción de personal20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Ausencia de daños20 Órgano de Apelaciones Internas20 Clasificación de cargos20 No renovación19 Impugnación19

Gonzalo Sáenz Zuazo v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Protección jurídica, Cuestión previa, Testimonio, Contrato, Requisitos, Reorganización, Vacancia temporal, Fundamentos, Límites, Nuevo reclamo, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Liquidación, Estatus del recurrente, Deber de informar, Principio general, Servicio deficiente, Reclamo, Recurso, Relación de trabajo, Subordinación, IICA, Beneficio de la duda, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10
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Gualberto R. Cuenca v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):53
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Descripción del cargo, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Procedimiento contencioso, Procedimiento, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 51 (f), Derecho de repetición, Auditoría, Beneficios complementarios, Derecho del recurrente, Fecha de notificación, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 50, Mala conducta, Reconstrucción de carrera, Derecho a ser informado, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - Cap. XI, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Advertencia
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