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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato91 Salario63 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II54 Incumplimiento49 Competencia48 Terminación de servicios48 Terminación de servicios43 Indemnización42 Discrecionalidad42 Decisiones administrativas41 Falta de prueba40 Costos39 Admisibilidad37 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Decisión35 Interpretación32 Prueba32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Valoración de la prueba31 Recurso admitido parcialmente31 Causal29 Carga de la prueba29 Términos del nombramiento29 Aceptación27 Nombramiento26 Daño26 Daños y perjuicios25 Límites25 Debido proceso legal25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Estatuto - artículo VII.224 Cargos24 Requisitos24 Vicio procesal24 Candidato24 Plan de Jubilaciones y Pensiones24 Agotamiento de remedios jurídicos internos23 Reintegro del cargo23 Anulación23 Estatuto - artículo VII.123 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Estatuto - artículo VI.123 Servicio internacional de carrera22 Excepción22 Nulidad22 Notificación22 Carta OEA - artículo 11922 Oferta22 Reducción de personal22 Concurso22 Límite de plazo21 Contrato a término fijo21 Vacancia temporal21 Apelación interna20 Permanente20 Reducción de personal20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Principio general20 Órgano de Apelaciones Internas20 Ausencia de daños20 Clasificación de cargos20 Requisitos formales19 Cargo vacante19 Estatuto - artículo VII19 Plazo fijo19 Impugnación19

Alicia Jaán de Acuña v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):110
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Exception, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo VI.4, Supresión de cargos, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Daño, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Área, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Cuestión previa, Carácter vinculante, Prioridad, Aceptación, Fundamentos, Fecha efectiva, Consentimiento, Falta de consentimiento, Liquidación, Separación del servicio, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Pago ex-gratia, Declaración de intención, Excepción, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (j), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i), Acuerdo, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (h)
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Víctor O. Mondino v. Retirement and Pension Committee and Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):109
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Oferta, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Contrato, No renovación, Aceptación, Estatuto - artículo VII.1, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Sueldo básico, Extensión, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Error de hecho, Error de derecho, Atenuantes
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René Saravia v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):108
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Estatuto - artículo VI.4, Oferta, Discriminación por edad, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Terminación de servicios, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Reducción de personal, Pensión, Estatuto - artículo VI.2, Plazo perentorio, Límite de plazo, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Contrato, Vicio formal, Requisitos, Fundamentos, Límites, Procedimiento, Estimación del trabajo, Razones presupuestarias, Equidad, Aportes, Estatuto - artículo VI, Liquidación, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Fecha de notificación, Recurso, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Sentencia confirmatoria, Abuso de autoridad, Presupuesto, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Reglamento de Personal - artículo 112, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Normas Generales - artículo 55, Normas Generales - artículo 52 (e), Normas Generales - artículo 56 (e), Normas Generales - artículo 56 (g), Implicit decision, Reglamento de Personal - artículo 110.3, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (d), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (e)
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Jorge F. Murgio v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):107
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Aplicación normativa, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Terminación de servicios, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Prelación de reglas, Descripción del cargo, Buena fe, Antigüedad, Vacancia temporal, Aceptación, Procedimiento, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Razones presupuestarias, Renuncia, Estatus del recurrente, Fecha de notificación, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (i)(ii), Reglamento de Personal - artículo 105.2, Recurso, Pago ex-gratia, Sede principal, Acuerdo, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Invalidez, Consejo Permanente - CP/RES.514 (760/88), Cuotas, Negativa
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Revisión judicial, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Acumulación de recursos, Candidato, Contrato, Candidato interno, No renovación, Concurso, Salario, Ascenso, Nuevo reclamo, Apelación interna, Estatuto - artículo VII.1, Procedimiento, Deberes del miembro del Personal, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Reclamo, Recurso, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Conducta, Diferencia salarial, Concurso interno, Respeto, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(ii)
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):93
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Vicio procesal, Admisibilidad, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Daño moral, Plazo perentorio, Límite de plazo, Parcialidad, Contrato, No renovación, Relación laboral, Aceptación, Salario, Límites, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Apelación interna, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Examen médico, Deber de cumplimiento, Fecha de notificación, Procedimiento disciplinario, Estatuto - artículo VI.1, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Abuso de autoridad, Composición, Daño profesional, Represalias, Comité disciplinario, Suspensión, Dictamen pericial, Licencia especial, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 112.5 (a)
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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Carlota J. reeve v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):59
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Interpretación, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Trato equitativo, Enriquecimiento ilícito, Principios de servicio civil internacional, Derecho adquirido, Descripción del cargo, Ley contractual, Antigüedad, Vacancia temporal, Irreductibilidad del salario, Salario, Procedimiento contencioso, Debido proceso legal, Irretroactividad, Equidad, Cargo, Reglamento de Personal, Principio general, Servicio civil internacional, Recurso, Non bis in idem, Igual remuneración por igual trabajo, Lex superior, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido
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Gualberto R. Cuenca v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):53
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Descripción del cargo, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Procedimiento contencioso, Procedimiento, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 51 (f), Derecho de repetición, Auditoría, Beneficios complementarios, Derecho del recurrente, Fecha de notificación, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 50, Mala conducta, Reconstrucción de carrera, Derecho a ser informado, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - Cap. XI, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Advertencia
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Ovidio L. Martínez v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):42
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Edad máxima, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Políticas y procedimientos, Vicio procesal, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Preventivo, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c)
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Juan R. Eskenasy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):40
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Anulación, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Ausencia de daños, Reintegro del cargo, Nulidad, Funcionario público internacional, Permanente, Período de prueba, Estatuto - artículo VII.2, Prueba confidencial, Estimación del trabajo, Orden administrativa, Informe de prueba, Reglamento de Personal - art. 104.5 (b) (i) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (h) (1976), Reglamento de Personal - artículo 105.9 (1975)
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Sara Buchholz et al., Beatriz Perazzo et al., and Linda Poole et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):37
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Ajuste por lugar de destino, Competencia, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Terminación de servicios, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Términos del nombramiento, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Límites, Impugnación de miembro, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Asamblea General - resoluciones, Asamblea General - AG/RES.147 (IV-O/74), Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Representante
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Judgment No

Código de Documento (Número):36
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Patere legem, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Vacancia temporal, Junta de selección, Debido proceso legal, Abuso del proceso, Concurso cancelado, Normas Generales - artículo 17 (a) (1977), Sin provisión, Solicitud de nulidad, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (1976)
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Catharine L. Ryan, Dulce M. Boita, and Marietta D. Shepard v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):35
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Principios de servicio civil internacional, Enmienda, Asamblea General - AG/RES.118 (III-O/73), Pensión, Consejo Permanente - CP/RES.51 (60/71), Términos del nombramiento, Acumulación de recursos, Contrato, Revocación, Paridad con Naciones Unidas, Irretroactividad, Aportes, Asamblea General - AG/RES.63 (II-O/72), Normas Generales - artículo 17 (b) (1976), Normas Generales - artículo 17 (d) (1973), Reglamento de Personal - artículo 103.19 (1975), Impuestos
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