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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato92 Salario64 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II54 Competencia50 Incumplimiento49 Terminación de servicios49 Terminación de servicios43 Indemnización42 Discrecionalidad42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Costos40 Admisibilidad37 Competencia37 Decisión36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Prueba34 Interpretación32 Recurso admitido parcialmente32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Causal31 Valoración de la prueba31 Carga de la prueba31 Términos del nombramiento29 Aceptación28 Nombramiento26 Debido proceso legal26 Daños y perjuicios26 Daño26 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Requisitos25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Cargos24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Candidato24 Vicio procesal24 Notificación23 Anulación23 Límite de plazo23 Reintegro del cargo23 Concurso23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Estatuto - artículo VI.123 Servicio internacional de carrera22 Excepción22 Nulidad22 Reducción de personal22 Carta OEA - artículo 11922 Oferta22 Vacancia temporal21 Contrato a término fijo21 Principio general21 Apelación interna21 Permanente21 Estatuto - artículo VII20 Plazo fijo20 Estatuto - artículo VI20 Reducción de personal20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Ausencia de daños20 Órgano de Apelaciones Internas20 Clasificación de cargos20 No renovación19 Impugnación19

Frank Hebblethwaite, Thomas J. Stone, Carmen Castro, Teresa Findlay, Diana Martínez, and Marvin Broadbent v. Secretary General of the Organization of American States Judgment ,2077,2083,2110,2121,213

Código de Documento (Número):30
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Supresión de cargos, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Definición, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Enmienda, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Descripción del cargo, Testimonio, Contrato, Ley contractual, Equilibrio de obligaciones contractuales, Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Prioridad, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Aceptación, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Funcionario público internacional, Permanente, Traslado, Vicio legal, Irretroactividad, Acción suspensiva, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (1975), Asamblea General - AG/RES.249 (VI-O/76), Razones presupuestarias, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Normas Generales - artículo 16 (a) (1976), Cargo no existente, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (a) (1975), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b) (1975), Estatuto - artículo II
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Isabel Chaly Caserta v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):14
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Recomendación, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Candidato, Tomador de decisión, Candidato interno, Concurso, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17 (1973), Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Normas Generales - artículo 38 (1973), Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Fundamentos, Carta OEA - artículo 121, Carta OEA - artículo 126, Normas Generales - artículo 11 (b) (1973), Normas Generales - artículo 35 (1973), Distribución geográafica, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Negligencia, Ascenso, Junta de selección, Reglamento de Personal - artículo 104.1 (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.1 (b) (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.11(b) (1971), Estatuto - artículo VII
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Carlos J. Mendoza v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):9
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Definición, Discrecionalidad, Trato equitativo, Principios generales del Derecho, Daño, Intereses de la Organización, Valoración de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Enmienda, Derecho adquirido, Reglamento del Tribunal - artículo 14.1 (1972), Descripción del cargo, Testimonio, Ley contractual, Equilibrio de obligaciones contractuales, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17 (1973), Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Normas Generales - artículo 38 (1973), Normas Generales - artículo 51 (b) (1973), Prioridad, Requisitos, Reorganización, Revocación, Seguridad de permanencia, Antigüedad, Reglamento de Personal- art. 109.5 (b)(iii)(1971), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (j) (1971), Vacancia temporal, Relación laboral
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