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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato93 Salario64 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II57 Competencia53 Incumplimiento50 Terminación de servicios50 Discrecionalidad43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Costos42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Decisión39 Admisibilidad37 Competencia37 Prueba35 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Causal33 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Carga de la prueba32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Valoración de la prueba31 Términos del nombramiento31 Aceptación28 Debido proceso legal27 Requisitos27 Daños y perjuicios27 Daño26 Notificación26 Límite de plazo26 Nombramiento26 Estatuto - artículo VI.126 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Candidato25 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Vicio procesal24 Discrecionalidad24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Concurso24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Vacancia temporal23 Estatuto - artículo VII23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Anulación23 Reintegro del cargo23 Reducción de personal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Servicio internacional de carrera22 Estatuto - artículo VI22 Excepción22 Nulidad22 Apelación interna21 Permanente21 Principio general21 Contrato a término fijo21 Clasificación de cargos21 Requisitos formales20 Ausencia de daños20 Órgano de Apelaciones Internas20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Reducción de personal20 Plazo fijo20 Principios de servicio civil internacional19

Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Patricia Duarte, Rosa Romera de Conrad, Alberto Rojas, Aldo Patricio Auda Jelvez, and Patricio Fernández v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):104
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Sentencia, Asamblea General - AG/RES.35 (I-O/71), Contrato de tracto sucesivo, Incumplimiento, Causal, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Enmienda, Prelación de reglas, Términos del nombramiento, Lenguage de la norma, Estatuto - artículo VI.1 (a), Acumulación de recursos, Parcialidad, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Fundamentos, Límites, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Debido proceso legal, Fecha efectiva, Razones presupuestarias, Estatuto - artículo VI, Normas Generales - artículo 16 (a), Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Normas Generales - artículo 16, Funciones permanentes, Duración, Estatuto - artículo VI.1, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - artículo 112.1, Abuso de autoridad, Presupuesto, Organización, Reglamento de Personal - artículo 112, Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 56, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii)
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Gonzalo Sáenz Zuazo v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Protección jurídica, Cuestión previa, Testimonio, Contrato, Requisitos, Reorganización, Vacancia temporal, Fundamentos, Límites, Nuevo reclamo, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Liquidación, Estatus del recurrente, Deber de informar, Principio general, Servicio deficiente, Reclamo, Recurso, Relación de trabajo, Subordinación, IICA, Beneficio de la duda, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10
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Marilyn Brunetti et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Causal, Costos, Jefe ejecutivo, Daño, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Enmienda, Acción de grupo, Plazo perentorio, Límite de plazo, Derecho adquirido, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Salario, Intervención, Estado miembro, Procedimiento, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reembolso, Impuestos, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Igual remuneración por igual trabajo, Declaración de intención, Excepción, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estimación, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Economía procesal, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Orden Ejecutiva No. 59-2, Orden Ejecutiva No. 69-11, Orden Ejecutiva No. 84-9, Normas Generales - artículo 32, Orden, Presidente del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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Marijane E. Peplow v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Interpretación, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Recomendación, Error, Testimonio, Nulidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Reporte, Administración, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Procedimiento contencioso, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Nueva petición, Razones presupuestarias, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Cargo, Auditoría, Servicio internacional de carrera, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Servicio deficiente, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - artículo 105.2, Non bis in idem, Declaración de intención, Excepción, Junta Asesora en Reducción de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Expediente personal, Acto administrativo, Jurisprudencia, Sentencia confirmatoria, Independencia, Intento, Abuso de autoridad, Reporte de desempeño, Petición, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.4
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Federico Vilella A. v. Secretary of the Organization of American States

Código de Documento (Número):82
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Oferta, Anulación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Recurso admitido, Costos, Daño, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Descripción del cargo, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Expediente personal
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Leonel Laguarda B. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):74
Categoría:Sentencia
Año:1983
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Cuestión previa, Subsidio, Repatriación, Categoría de servicios generales, Reglamento de Personal - artículo 110.8, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (a)(ii)
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Gualberto R. Cuenca v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):53
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Descripción del cargo, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Procedimiento contencioso, Procedimiento, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 51 (f), Derecho de repetición, Auditoría, Beneficios complementarios, Derecho del recurrente, Fecha de notificación, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 50, Mala conducta, Reconstrucción de carrera, Derecho a ser informado, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - Cap. XI, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Advertencia
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Pablo A. Rodríguez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):44
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Revisión judicial, Anulación, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Patere legem, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Junta de selección, Estatuto - artículo VII.1, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2
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John McAdams v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):41
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Principios generales del Derecho, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Términos del nombramiento, Contrato, Ley contractual, Aceptación, Novación, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Terminación del contrato por acuerdo mutuo, Decisión general, Normas Generales - artículo 51 (f), Consejo Permanente - CP/RES..24 (32/70), Deberes del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Reglamento de Personal - artículo 114.1, Liquidación
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Sara Buchholz et al., Beatriz Perazzo et al., and Linda Poole et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):37
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Ajuste por lugar de destino, Competencia, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Terminación de servicios, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Términos del nombramiento, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Límites, Impugnación de miembro, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Asamblea General - resoluciones, Asamblea General - AG/RES.147 (IV-O/74), Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Representante
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Judgment No

Código de Documento (Número):36
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Patere legem, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Vacancia temporal, Junta de selección, Debido proceso legal, Abuso del proceso, Concurso cancelado, Normas Generales - artículo 17 (a) (1977), Sin provisión, Solicitud de nulidad, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (1976)
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Fernando Hernández de Agüero v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):24
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Incumplimiento, Recurso admitido, Definición, Principios generales del Derecho, Terminación de servicios, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Términos del nombramiento, Testimonio, Contrato, Divulgación de pruebas, Fundamentos, Plazo fijo, Procedimiento contencioso, Declaración jurada, Prueba confidencial, Fuerza mayor, Normas Generales - artículo 51 (1976), Normas Generales - artículo 52 (1976), Estado miembro, Persona non grata, Procedimiento, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (1975), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (1975), Traslado, Estimación del trabajo
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