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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato92 Salario64 Jefe ejecutivo58 Estatuto - artículo II54 Competencia50 Incumplimiento49 Terminación de servicios49 Terminación de servicios43 Indemnización42 Discrecionalidad42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Costos40 Admisibilidad37 Competencia37 Decisión36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Prueba34 Interpretación32 Recurso admitido parcialmente32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Causal31 Valoración de la prueba31 Carga de la prueba31 Términos del nombramiento29 Aceptación28 Nombramiento26 Debido proceso legal26 Daños y perjuicios26 Daño26 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Requisitos25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Discrecionalidad24 Cargos24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Candidato24 Vicio procesal24 Notificación23 Anulación23 Límite de plazo23 Reintegro del cargo23 Concurso23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Estatuto - artículo VI.123 Servicio internacional de carrera22 Excepción22 Nulidad22 Reducción de personal22 Carta OEA - artículo 11922 Oferta22 Vacancia temporal21 Contrato a término fijo21 Principio general21 Apelación interna21 Permanente21 Estatuto - artículo VII20 Plazo fijo20 Estatuto - artículo VI20 Reducción de personal20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Ausencia de daños20 Órgano de Apelaciones Internas20 Clasificación de cargos20 No renovación19 Impugnación19

Janet Ector v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):114
Categoría:Sentencia
Año:1991
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Exception, Moción de desestimación, Estatuto - artículo VI.4, Aplicación normativa, Anulación, Costos, Notificación, Admisibilidad, Terminación de servicios, Reducción de personal, Límite de plazo, Cuestión previa, Omisión, Contrato, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo VI, Gastos de transporte, Derecho, Remedios internos, Estatuto, Normas Generales, Principio general, Excepción, Laudo arbitral, Normas Generales - artículo 52 (f), Actos preliminares, Prescripción extintiva de los derechos, Extinción de derechos, Acoso, Ignorancia de la ley, Prescripción, Orden público, Domicilio, Secretario General, Estatuto de limitaciones
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Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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Horacio Palmieri v. the Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Derecho a recurrir, Oferta, Causal, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Daño, Notificación, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Reducción de personal, Enmienda, Pensión, Términos del nombramiento, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Aceptación, Salario, Negligencia, Demora administrativa, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Debido proceso legal, Equidad, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Derecho, Remedios internos, Beneficios complementarios, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Normas Generales - artículo 56 (d), Normas Generales - artículo 1, Contribución propia, Normas Generales - artículo 16, Funciones permanentes, Excepción, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Duración, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Laudo arbitral, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V, Apelación directa, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(ii)
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Miguel Tejada Bailly v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):102
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Prelación de reglas, Razones de salud, Plazo perentorio, Acumulación de recursos, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Contrato, Tomador de decisión, Vicio formal, Relación laboral, Fundamentos, Administración, Límites, Negligencia, Medida disciplinaria, Economía procesal, Normas Generales - artículo 53, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Renuncia, Abuso del proceso, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Deber de cumplimiento, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Regulaciones del Personal, Voto disidente, Relación de trabajo, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Ejecución, Recurso temerario, Falta disciplinaria grave, Insubordinación, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Dictamen pericial, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Normas Generales - artículo 20, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Like circumstances, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (e), Reglamento de Personal - artículo 105.9, Reglamento de Personal - artículo 105.9 (f), Reglamento de Personal - artículo 107.1 (a)(viii), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (c)
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María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Marilyn Brunetti et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Causal, Costos, Jefe ejecutivo, Daño, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Enmienda, Acción de grupo, Plazo perentorio, Límite de plazo, Derecho adquirido, Acumulación de recursos, Contrato, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Salario, Intervención, Estado miembro, Procedimiento, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reembolso, Impuestos, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Remedios internos, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Igual remuneración por igual trabajo, Declaración de intención, Excepción, Reducción, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Estimación, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Economía procesal, Organización, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Reglamento del Tribunal, Orden Ejecutiva No. 59-2, Orden Ejecutiva No. 69-11, Orden Ejecutiva No. 84-9, Normas Generales - artículo 32, Orden, Presidente del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112
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Sirvart Kouyoumdjian v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):94
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Anulación, Costos, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Plazo perentorio, Límite de plazo, Error, Estándares de clasificación, Requirimiento pericial, Descripción del cargo, Cuestión previa, Testimonio, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Intención, Reporte, Administración, Salario, Ascenso, Apelación interna, Procedimiento, Orden administrativa, Derecho, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Normas Generales, Fecha de notificación, Principio general, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento indebido, Voto disidente, Supervisión, Declaración de intención, Excepción, Estimación, Acto administrativo, Clasificación, Normas Generales - artículo 33, Pas de nullité sans grief, Circular de personal, Actos preliminares, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Diferencia salarial, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)
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Roberto Monge M. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):92
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Derecho a recurrir, Recurso admitido, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Opinión asesora, Prueba, Área, Recomendación, Parcialidad, Buena fe, Reporte, Medida disciplinaria, Traslado, Debido proceso legal, Lugar de trabajo, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Normas Generales, Separación del servicio, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Advertencia, Supervisión, Beneficios, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(v), Organización, Represalias, Beneficio de la duda, Comité disciplinario, Normas Generales - artículo 31, Normas Generales - artículo 52 (f), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a)(ii), Reglamento de Personal - artículo 111.1 (b)(iv), Despido, Suspensión
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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Yolanda Avila et al. and Linda Poole et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):66
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Jefe ejecutivo, Expresión ofensiva, Admisibilidad, Área, Moneda de pago, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Procedimiento contencioso, Lugar de trabajo, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Derecho, Derecho de repetición, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Estatus del recurrente, Ley aplicable, Advertencia, Asamblea General - AG/RES.497 (X-O/80), Categoría de servicios generales, Sede principal, Incremento salarial, Tribunal
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Anna Chisman et al. George P. Montalván et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):64
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Interpretación, Oferta, Carta OEA - artículo 119, Jefe ejecutivo, Daño, Falta de prueba, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Prelación de reglas, Términos del nombramiento, Lenguage de la norma, Carácter vinculante, Contrato, Intención, Revocación, Aceptación, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Irreductibilidad del salario, Novación, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Negligencia, Irretroactividad, Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Derecho del recurrente, Negociación colectiva, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Regulaciones del Personal, Relación de trabajo, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Impugnación de escrito, Obligaciones contractuales, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Normas Generales - artículo 52 (g), Separación de poderes, Acuerdo del Sindicato de Personal, Condiciones de trabajo
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Enrique Méndez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):50
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Permanente, Locus standi, Recurrente, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Carrera administrattiva, Derecho del recurrente, Estatus del recurrente
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Carlos Graneros v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):49
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Derecho a recurrir, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Normas Generales - artículo 38, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Estatuto - artículo II.1, Cuestión previa, Testimonio, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Estatuto - artículo VII, Debido proceso legal, Vicio legal, Recurrente, Derecho, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Advertencia del Tribunal
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René Saravia v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):47
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Vicio procesal, Admisibilidad, Recomendación, Ascenso, Apelación interna, Permanente, Período de prueba, Debido proceso legal, Provisión, Estatuto - artículo II, Paso, Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Miembro del Personal, Auditoría, Auditoría de cargo, Beneficios complementarios, Consejo Permanente, Consejo Permanente - CP/doc.1019/79, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Reglamento de Personal - artículo 104.5, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b), Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (i), Estatuto
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Pablo A. Rodríguez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):44
Categoría:Sentencia
Año:1979
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Revisión judicial, Anulación, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Deberes de la Organización, Patere legem, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Junta de selección, Estatuto - artículo VII.1, Traslado, Debido proceso legal, Vicio legal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2
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