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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato94 Salario64 Estatuto - artículo II58 Jefe ejecutivo58 Competencia56 Terminación de servicios51 Incumplimiento50 Costos45 Discrecionalidad44 Terminación de servicios43 Indemnización42 Decisión42 Falta de prueba41 Decisiones administrativas41 Admisibilidad40 Prueba37 Competencia37 Causal36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Carga de la prueba34 Términos del nombramiento33 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Valoración de la prueba32 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Límite de plazo30 Daños y perjuicios29 Notificación29 Debido proceso legal29 Aceptación28 Requisitos28 Estatuto - artículo VII26 Nombramiento26 Vicio procesal26 Daño26 Candidato26 Estatuto - artículo VI.126 Plan de Jubilaciones y Pensiones25 Límites25 Concurso25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Discrecionalidad24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Vacancia temporal24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Reintegro del cargo23 Anulación23 Estatuto - artículo VI23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Principio general23 Servicio internacional de carrera22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Reducción de personal22 Excepción22 Nulidad22 Clasificación de cargos21 Contrato a término fijo21 Apelación interna21 Permanente21 Plazo fijo20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20 Reducción de personal20 Requisitos formales20 Ausencia de daños20 Descripción del cargo20 Órgano de Apelaciones Internas20

RECURSO 205 | MANUEL DÍAZ-FRANJUL vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):127
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Reducción de personal, Competencia, Reclasificación de cargos, Secretario General, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Auditoría de cargo, Indemnización, Descripción de funciones, Servicio internacional de carrera, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento ilícito, Principios Generales del Derecho Laboral, Subsidio, Nulidad, Retroactividad, Decisiones administrativas, Jerarquía normativa, Daños y perjuicios, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Dictamen pericial, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Estatuto - artículo VI.3, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Proceso de clasificación, Sistema de clasificación de cargos, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 113.4, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b), Carta OEA - artículo 31, Carta OEA - artículo 3, Comité ad hoc, Procedimiento ad hoc, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (d), Reglamento de Personal - artículo 103.11 (b), Salario justo
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José Luis Pando vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):117
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Relación laboral, Salario, Nombramiento, Competencia, Traslado, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Audiencia, Reconsideración, Cargo vacante, Cargo de confianza, Procedimiento administrativo, Notificación, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Acto administrativo, Retroactividad, Decisiones administrativas, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Vicio procesal, Plazos, Error de procedimiento, Falta de prueba, Plena prueba, Acuerdo, Conducta, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.3.5, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.6, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.6.1, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.7, Reglamento de Personal del IICA - art. 10.8, Reglamento de Personal del IICA - art. 4.2.11, Solicitud de audiencia, Trato preferencial, Validez
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José Luis Pando v. Director General of the Inter-Amerucab Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):117
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Estatuto - artículo I, Estatuto - artículo II.4, Causal, Costos, Trato equitativo, Notificación, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Contrato, Ley contractual, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Administración, Estatuto - artículo VII, Acción, Estatuto - artículo II, Manual de Administración de Personal del IICA, Estatuto - artículo VI, Remedios internos, Estatuto, Servicio civil internacional, Trabajo, Relación de trabajo, Retroactividad, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1, Laudo arbitral, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Acuerdo, Criterios de nombramiento, Estatuto de limitaciones, Director General, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 39, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 14, Acuerdo interinstitucional
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Anna Chisman y otros, George P. Montalván y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):64
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Pago, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Salario, Carta OEA - artículo 126, Estatuto - artículo VII, Nombramiento, Asamblea General - AG/RES.124 (III-O/73), Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Derecho adquirido, Irretroactividad de la ley, Ajuste salarial por lugar de destino, Clasificación de cargos, Paridad con Naciones Unidas, Reclasificación de cargos, Audiencia, Asamblea General - AG/RES.321 (V-E/77), Secretario General, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Reglamento de Personal, Auditoría de cargo, Novación, Asociación de Personal, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Principios Generales del Derecho Laboral, Beneficios, Condiciones, Retroactividad, Impugnación, Normas jurídicas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Asamblea General - AG/RES.16 (I-E/70), Asamblea General - AG/RES.384 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.435 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.490 (X-O/80), Capacidad normativa, Carta OEA - artículo 52 (g), Consentimiento, Costo de vida, Derecho del funcionario, Derogación, Desconocimiento de normas, Elementos esenciales, Extinción, Falta de pago, Jerarquía normativa, Modificación unilateral, Obligación, Política Salarial, Reclutamiento internacional, Reducción de salarios, Referéndum, Separación orgánica, Violación de derechos
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John McAdams, Gerardo A. Canet y Rosario V. Clauze vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):61
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Pago, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Salario, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Funciones, Recurso, Excepción, Caducidad, Certeza jurídica, Exoneración, Extemporaneidad, Fuerza o coacción, Irrenunciabilidad de los derechos, Nulidad, Preclusión, Prescripción, Renuncia, Retroactividad
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