|
|
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
  •  

Documentos

Búsqueda avanzada

BuscarLimpiar

Esta búsqueda utiliza operadores Y, solo devuelve documentos con TODAS las palabras clave que ingresó/seleccionó.

Contrato95 Salario66 Estatuto - artículo II63 Competencia63 Jefe ejecutivo58 Incumplimiento51 Terminación de servicios51 Costos50 Discrecionalidad47 Decisión46 Causal43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Admisibilidad42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Prueba40 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Términos del nombramiento35 Valoración de la prueba34 Carga de la prueba34 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Debido proceso legal31 Daños y perjuicios31 Límite de plazo31 Notificación30 Estatuto - artículo VII30 Requisitos28 Estatuto - artículo VI28 Aceptación28 Vicio procesal27 Daño27 Estatuto - artículo VI.127 Anulación26 Concurso26 Candidato26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Nombramiento26 Vacancia temporal25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Discrecionalidad24 Debido proceso legal24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Reducción de personal24 Descripción del cargo23 Reintegro del cargo23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Principio general23 Excepción22 Nulidad22 Servicio internacional de carrera22 Derecho22 Procedimiento22 Vicio legal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Clasificación de cargos22 Requisitos formales22 Deberes de la Organización21 Apelación interna21 Permanente21 Normas Generales21 Contrato a término fijo21 Extensión del contrato20 Recurso infundado20

Miguel Tejada Bailly v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):102
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Prelación de reglas, Razones de salud, Plazo perentorio, Acumulación de recursos, Nulidad, Omisión, Parcialidad, Contrato, Tomador de decisión, Vicio formal, Relación laboral, Fundamentos, Administración, Límites, Negligencia, Medida disciplinaria, Economía procesal, Normas Generales - artículo 53, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Renuncia, Abuso del proceso, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Deber de cumplimiento, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Principio general, Mala conducta, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Regulaciones del Personal, Voto disidente, Relación de trabajo, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Sede principal, Ejecución, Recurso temerario, Falta disciplinaria grave, Insubordinación, Reglamento de Personal - artículo 110.5 (a), Dictamen pericial, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Normas Generales - artículo 20, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Like circumstances, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (e), Reglamento de Personal - artículo 105.9, Reglamento de Personal - artículo 105.9 (f), Reglamento de Personal - artículo 107.1 (a)(viii), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (c)
Documentos para descargar:

Miguel Tejada Baily v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):101
Categoría:Sentencia
Año:1989
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Causal, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Carga de la prueba, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Límites, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Expediente personal, Abuso de autoridad, Criterios de nombramiento, Discriminación
Documentos para descargar:

María Eugenia Thomae-Forgues vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo II, Terminación de servicios, Renovación contractual, Reclasificación de cargos, Auditoría de cargo, Indemnización, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Recurso infundado, Recurso temerario, Subsidio, Contrato a corto plazo, Supervisión, Normas jurídicas, Violación de derechos, Daños y perjuicios, Estatuto - artículo II.2, Funciones especiales, Selección, Expresión ofensiva, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(2)
Documentos para descargar:

María Eugenia Thomae-Forgues vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Estatuto - artículo II.1, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Contrato, Abuso de poder, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Derecho adquirido, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Abuso del derecho, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Presupuesto, Auditoría de cargo, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 11 (d), Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 56 (d), Asociación de Personal, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Contrato a corto plazo, Deberes del funcionario, Excepción, Supervisión, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Normas jurídicas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Derecho de petición, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Funciones especiales, Acoso, Orden Ejecutiva, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Conciliación, Conducta, Confianza, Estatuto - artículo VI.3, Expresión ofensiva, Injuria, Interpretación jurídica, Jurisprudencia, Mala conducta, Mala fe, Normas Generales - artículo 11(a), Normas Generales - artículo 11(c), Normas Generales - artículo 20, Normas Generales - artículo 22, Normas Generales - artículo 24, Normas Generales - artículo 30, Reestructuración, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (ii), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (c), Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Renovación, Silencio administrativo
Documentos para descargar:

María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Revisión judicial, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Acumulación de recursos, Candidato, Contrato, Candidato interno, No renovación, Concurso, Salario, Ascenso, Nuevo reclamo, Apelación interna, Estatuto - artículo VII.1, Procedimiento, Deberes del miembro del Personal, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Reclamo, Recurso, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Conducta, Diferencia salarial, Concurso interno, Respeto, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(ii)
Documentos para descargar:

María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
Documentos para descargar:

Gonzalo Sáenz Zuazo vs. Director General del Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Traslado de cargo, Cargo vacante, Indemnización, Inadmisibilidad de recursos, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Principios Generales del Derecho Laboral, Acto administrativo, Excepción, Decisiones administrativas, Liquidación, Normas jurídicas, Violación de derechos, Vicio legal, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Valor probatorio, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10, Carga de la prueba, Reglamento de Personal del IICA - art. 9.4.2, Reglamento de Personal del IICA - art. 9.4.3, Reglamento de Personal del IICA - art. 9.4.4, Reposición de derechos
Documentos para descargar:

Mario Gómez Pulido vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.2, Candidato, Contrato, Abuso de poder, Normas Generales - artículo 17(b), Terminación de servicios, Debido proceso legal, Renovación contractual, Secretario General, Cargo vacante, Revocación, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Contrato a corto plazo, Excepción, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Estatuto - artículo VI.1, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Legalidad, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Proceso, Admisibilidad del recurso, Selección, Derecho probatorio, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 60, Representación geográfica
Documentos para descargar:

Humberto René Girón vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):96
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Abuso de poder, Nombramiento, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Debido proceso legal, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Reglamento de Personal - artículo 104.5, Irregularidad, Indemnización, Igualdad de condiciones, Nulidad, Daños y perjuicios, Agotamiento de la vía administrative previa, Experiencia laboral, Proceso, Capacidad, Comité Asesor de Selección y Ascensos, Objetividad, Selección
Documentos para descargar:

Gonzalo Sáenz Zuazo v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture (IICA)

Código de Documento (Número):98
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Supresión de cargos, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Protección jurídica, Cuestión previa, Testimonio, Contrato, Requisitos, Reorganización, Vacancia temporal, Fundamentos, Límites, Nuevo reclamo, Apelación interna, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Liquidación, Estatus del recurrente, Deber de informar, Principio general, Servicio deficiente, Reclamo, Recurso, Relación de trabajo, Subordinación, IICA, Beneficio de la duda, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 10
Documentos para descargar:

Mario Gómez Pulido v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Causal, Costos, Definición, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Opinión asesora, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Ausencia de daños, Expectativa legítima, Recomendación, Cuestión previa, Parcialidad, Candidato, Contrato, Conversión, No renovación, Cargo permanente, Concurso, Divulgación de pruebas, Requisitos, Antigüedad, Normas Generales - artículo 17(b), Límites, Junta de selección, Permanente, Debido proceso legal, Derecho de repetición, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Principio general, Funciones permanentes, Ley contractual, Méritos, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Acto administrativo, Abuso de autoridad, Concurso interno
Documentos para descargar:

Humberto René Girón v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):96
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Aplicación normativa, Anulación, Incumplimiento, Causal, Costos, Daño, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Falta de prueba, Ausencia de daños, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Requisitos, Vacancia temporal, Debido proceso legal, Vicio legal, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Principio general, Pas de nullité sans grief
Documentos para descargar:

Marilyn Brunetti y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):95
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Salario, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Derecho adquirido, Competencia, Ajuste salarial por lugar de destino, Paridad con Naciones Unidas, Audiencia, Reconsideración, Impuestos, Reembolso, Reglamento de Personal - artículo 103.19, Secretario General, Revocación, Discrecionalidad, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Principios Generales del Derecho Laboral, Excepción, Caducidad, Extemporaneidad, Nulidad, Preclusión, Prescripción, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Consentimiento, Derecho del funcionario, Elementos esenciales, Modificación unilateral, Reducción de salarios, Violación de derechos, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Incumplimiento contractual, Reclutamiento local, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Prueba, Prueba nueva, Reglamento del Tribunal - artículo 9, Normas Generales - artículo 32, Reglamento del Tribunal - artículo 24, Reglamento del Tribunal - artículo 25, Reglamento del Tribunal - artículo 35, Plazos, Acoso, Acuerdo, Admisibilidad del recurso, Derecho a recurrir, Economía procesal, Estatuto - artículo VIII, Interrupción, Intervención de terceros, Obligación tributaria, Orden Ejecutiva, Organización de los Estados Americanos, Privilegios e inmunidades, Reglamento de Personal - artículo 103.19 (a), Reglamento de Personal - artículo 103.19 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 9.1 (e), Tribunal Banco Mundial - Sentencia No. 1
Documentos para descargar:

Sirvart Kouyoumdjian vs.Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):94
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Salario, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Revocación, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Auditoría de cargo, Indemnización, Descripción de funciones, Discrecionalidad, Contrato a término fijo, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Principios Generales del Derecho Laboral, Subsidio, Contrato a largo plazo, Contrato de tracto sucesivo, Contrato temporal, Excepción, Supervisión, Voto, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Agotamiento de la vía administrative previa, Requisitos formales, Principios Generales del Derecho, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Experiencia laboral, Normas Generales - artículo 33, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Doctrina, Error de procedimiento, Falta de prueba, Funciones especiales, Plena prueba, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b)(iii), Valor probatorio
Documentos para descargar:

Mario Gómez Pulido vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):93
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Abuso de poder, Estatuto - artículo VII.1, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Debido proceso legal, Suspensión, Renovación contractual, Audiencia, Secretario General, Indemnización, Notificación, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Licencia, Funciones, Contrato a corto plazo, Caducidad, Extemporaneidad, Preclusión, Prescripción, Decisiones administrativas, Consentimiento, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba nueva, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 112, Comtié Mixto de Disciplina, Daño profesional, Dictamen pericial, Plazos, Remuneración, Tribunal Banco Mundial - Sentencia No. 28
Documentos para descargar:
Primero89101113151617Último