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Contrato95 Salario66 Estatuto - artículo II63 Competencia63 Jefe ejecutivo58 Incumplimiento51 Terminación de servicios51 Costos50 Discrecionalidad47 Decisión46 Causal43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Admisibilidad42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Prueba40 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Términos del nombramiento35 Valoración de la prueba34 Carga de la prueba34 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Debido proceso legal31 Daños y perjuicios31 Límite de plazo31 Notificación30 Estatuto - artículo VII30 Requisitos28 Estatuto - artículo VI28 Aceptación28 Vicio procesal27 Daño27 Estatuto - artículo VI.127 Anulación26 Concurso26 Candidato26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Nombramiento26 Vacancia temporal25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Discrecionalidad24 Debido proceso legal24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Reducción de personal24 Descripción del cargo23 Reintegro del cargo23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Principio general23 Excepción22 Nulidad22 Servicio internacional de carrera22 Derecho22 Procedimiento22 Vicio legal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Clasificación de cargos22 Requisitos formales22 Deberes de la Organización21 Apelación interna21 Permanente21 Normas Generales21 Contrato a término fijo21 Extensión del contrato20 Recurso infundado20

RECURSO 202 | JOSÉ N. ZAPATA vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):129
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Español
Palabras Clave: Normas Generales - artículo 12, Estatuto - artículo VII, Estatuto - artículo II, Competencia, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Reclasificación de cargos, Reconsideración, Secretario General, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Reglamento de Personal - artículo 102.3 (c), Auditoría de cargo, Prueba pericial, Descripción de funciones, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Subsidio, Decisiones administrativas, Agotamiento de la vía administrative previa, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba, Valor probatorio, Estatuto - artículo VI.3, Insubordinación, Carta OEA - artículo 118, Proceso de clasificación, Sistema de clasificación de cargos, Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (i), Reglamento de Personal - artículo 103.7 (a), Reasignación de funciones, Vacancia temporal
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RECURSO 207 | OSCAR E. CHÁVEZ vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):128
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Español
Palabras Clave: Reducción de personal, Competencia, Debido proceso legal, Reclasificación de cargos, Secretario General, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Auditoría de cargo, Descripción de funciones, Servicio internacional de carrera, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Nulidad, Prescripción, Decisiones administrativas, Acción administrativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Dictamen pericial, Interrupción, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4, Reglamento de Personal - artículo 103.7 (b), Comité ad hoc, Procedimiento ad hoc, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (d), Reglamento de Personal - artículo 103.11 (b), Auditor, Estatuto - artículo V, Revisión del cargo
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RECURSOS 208, 209, 210, 214 | JAIRO TORRES ET AL. vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):126
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo VI.2, Salario, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Competencia, Agotamiento de la vía administrative previa, Sentencias, Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo IX, Ajuste salarial, Reglamento de Personal - artículo 112, Intervención de terceros, Revisión judicial, Carta OEA - artículo 118, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1, Normas Generales - artículo 61
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Manuel Díaz-Franjul v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):127
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Pago, Valoración de la prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Salario, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Retroactividad, Laudo arbitral, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Carta OEA - artículo 3 (k), Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Impugnación de perito, Carta OEA - artículo 118 (b), Carta OEA - artículo 3 (i), Carta OEA - artículo 33 (g), Testigo experto, Salario justo, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4
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Jairo Torres y otros vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Contrato, Salario, Acción, Estatuto - artículo II, Reducción de personal, Competencia, Debido proceso legal, Interés público, Ajuste salarial por lugar de destino, Secretario General, Irregularidad, Recurso, Excepción, Caducidad, Extemporaneidad, Irrenunciabilidad de los derechos, Prescripción, Decisiones administrativas, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Extinción, Obligación, Referéndum, Estatuto - artículo VI.1, Agotamiento de la vía administrative previa, Asamblea General - AG/RES.632 (XII-/82), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Asamblea General - AG/RES.652 (XIII-O/83), Sistema de comprador, Admisibilidad del recurso, Organización de los Estados Americanos, Capacidad, Carta OEA - artículo 118, Buena fe, Secretaría General, Carta OEA - artículo 125, Representación, Asamblea General - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Políticas y procedimientos, Cosa juzgada, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Fondo regular, Acto compuesto, Asamblea General - AG/RES.1080 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1142 (XXI-O/91), Asamblea General - AG/RES.1177 (XXII-O/92), Asamblea General - AG/RES.591 (XII-O/82), Asamblea General - AG/RES.900 (XVII-O/87), Empleador, Fuerza mayor, Persona jurídica, Prestaciones, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1, Reserva salarial, Sistema de paridad, Teoría del acto contrario, Violacion contractual
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Jairo Torres et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):124
Categoría:Sentencia
Año:1994
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Requisitos formales, Moción de desestimación, Res judicata, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Incumplimiento, Causal, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Notificación, Admisibilidad, Enriquecimiento ilícito, Pago, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Acción de grupo, Términos del nombramiento, Límite de plazo, Estatuto - artículo VI.1 (a), Testimonio, Vacaciones, Contrato, Buena fe, Ley contractual, Irreductibilidad del salario, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Fuerza mayor, Estado miembro, Procedimiento, Debido proceso legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Asamblea General - resoluciones, Naciones Unidas, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Escala salarial, Derecho, Asignación, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Negociación colectiva, Separación del servicio, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Pago ex-gratia, Excepción, Beneficios, Retroactividad, Obligaciones contractuales, Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 22, Estatuto - artículo VI.1, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Poder, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Presupuesto, Derechos colectivos, Organización, Sistema del comparador, Ajuste del costo de vida, Referendo, Reglamento de Personal - artículo 112.2 (g), Reglamento del Tribunal, Soberanía, Reglamento de Personal - artículo 112, Capacidad, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Convención Americana sobre Derechos Humanos, Cuotas, Carta OEA - artículo 118, Costo de vida, Extinción de derechos, Orden público, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Hechos, Falta de ejercicio de un derecho, Intereses financieros, Interés, Atribuciones, Carta OEA - artículo 112, Carta OEA - artículo 53, Comisión de Administrativos y Presupuestarios, Acto compuesto, Derechos contractuales, Acción contraria, Persona Jurídica, Obligación, Política, Reconsideración, Fondo regular, Comité de Salarios y Beneficios, Gasto, Asociación de Personal
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Carmen Saghy vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Estatuto - artículo VII, Nombramiento, Normas Generales - artículo 40, Competencia, Debido proceso legal, Traslado, Medida disciplinaria, Clasificación de cargos, Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General, Cancelación de aviso, Cargo vacante, Revocación, Auditoría de cargo, Irregularidad, Descripción de funciones, Servicio internacional de carrera, Decisiones administrativas, Derecho del funcionario, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba, Represalias, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Plazos, Error de procedimiento, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Carrera administrativa, Revisión judicial, Carta OEA - artículo 118, Carta OEA - artículo 125, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Asamblea General - AG/RES.1137 (XXI-O/91), Autenticidad de documentos, Categorías de cargos, Conexidad real y jurídica, Parcialidad, Proceso de clasificación, Servicio público, Sistema de clasificación de cargos, Veracidad
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Carmen Saghy v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):116
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo VI.4, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Testimonio, Nulidad, Candidato, Concurso, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 40, Estatuto - artículo II, Consentimiento, Derecho, Remedios internos, Miembro del Personal, Auditoría de cargo, Carrera administrattiva, Mala conducta, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Subsidio por funciones especiales, Trabajo, Supervisión, Excepción, Beneficios, Tribunal, Derecho del funcionario, Estatuto - artículo VI.1, Categoría profesional, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Expediente personal, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Fraude, Comité disciplinario, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b), Criterios de nombramiento, Carta OEA - artículo 118, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Decisión administrativa, Honorarios de abogados, Autenticidad de documentos, Carta OEA - artículo 125, Descalificación, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 18 (c), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (b), Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Reglamento de Personal - artículo 105.2 (b), Derecho subjetivo
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Norma Repetto de Dulce v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Trato equitativo, Extensión del contrato de servicios, Retiro, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Principios de servicio civil internacional, Deberes de la Organización, Enmienda, Legislación nacional, Pensión, Prelación de reglas, Área, Plazo perentorio, Límite de plazo, Contrato, Buena fe, No renovación, Concurso, Requisitos, Aceptación, Moneda de pago, Estatus local, Salario, Negligencia, Estatuto - artículo VII, Plazo fijo, Apelación interna, Permanente, Estatuto - artículo VII.1, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 11, Aportes, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Liquidación, Derecho, Reglamento de Personal, Estatuto, Normas Generales, Carrera administrattiva, Ley aplicable, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Recurso, Igual remuneración por igual trabajo, Trabajo, Relación de trabajo, Normas Generales - artículo 11(b), Contrato por resultado, Funciones permanentes, Subordinación, Supervisión, Horario laboral, Declaración de intención, Excepción, Beneficios, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Duración, Órgano legislativo, Certeza jurídica, Sueldo básico, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Organización, Diferencia salarial, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Extensión, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Ajuste, Carta OEA - artículo 118, Normas Generales - artículo 45, Lugares locales, Declaración de intención
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