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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato60 Salario43 Estatuto - artículo II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Cargos23 Nombramiento23 Jefe ejecutivo23 Discrecionalidad23 Secretario General22 Excepción22 Competencia22 Interpretación21 Incumplimiento21 Reclasificación de cargos21 Nulidad20 Cargo vacante19 Servicio internacional de carrera19 Reducción de personal19 Recurso19 Falta de prueba18 Recurso admitido parcialmente18 Terminación de servicios17 Estatuto - artículo VII.117 Estatuto - artículo VII.217 Impugnación17 Extensión del contrato17 Inadmisibilidad de recursos16 Contrato a término fijo16 Violación de derechos16 Estatuto - artículo VI.116 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Candidato16 Plan de Jubilaciones y Pensiones16 Discrecionalidad16 Admisibilidad15 Carta OEA - artículo 11915 Daños y perjuicios15 Clasificación de cargos15 Daños y perjuicios15 Recurso infundado15 Despido14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Igualdad de condiciones14 Notificación14 Términos del nombramiento14 Estatuto - artículo VII13 Daño13 Costos13 Reglamento de Personal - artículo 110.613 Audiencia13 Derecho del funcionario13 Costas del juicio13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Prescripción12 Descripción de funciones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Irregularidad12 Revocación12 Causal12 Retiro12 Estatuto - artículo VI.212 Traslado12

RECURSOS | 127 - 135, 137 | ANTHONY J. MALATESTA Y OTROS VS. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):75
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Causal, Recurso admitido, Costos, Discrecionalidad, Admisibilidad, Pago, Plazo perentorio, Límite de plazo, Salario, Razones presupuestarias, Estatuto - artículo II, Recurrente, Ejecución, Pago ex-gratia, Recurso temerario, Laudo arbitral, Compensación, Diferencia, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii)
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RECURSO 105 | HUGO G. ALEMÁN vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):69
Categoría:Sentencia
Año:1983
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Contrato de tracto sucesivo, Causal, Costos, Trato equitativo, Terminación de servicios, Falta de prueba, Enmienda, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Descripción del cargo, Contrato, Conversión, Cargo permanente, Revocación, Aceptación, Plazo fijo, Permanente, Procedimiento, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 110.7, Liquidación, Reglamento de Personal - artículo 104.5, Estatus del recurrente, Principio general, Reclamo, Relación de trabajo, Funciones permanentes, Duración, Ejecución, Ley contractual, Órgano legislativo, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (c), Recurso temerario
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RECURSOS 93, 95, 97 | EMILIO A.FERNÁNDEZ, ROGER E. ALLARD Y OVIDIO MARTÍNEZ vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):65
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Edad máxima, Causal, Jubilación forzosa, Admisibilidad, Retiro, Reducción de personal, Límite de plazo, Paridad con Naciones Unidas, Salario
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RECURSO 37 | JUAN F. BAUTA vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):25
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Exception, Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Período de contribución, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Patere legem, Enmienda, Acción de grupo, Pensión, Analogía, Nulidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Junta de selección, Nuevo reclamo, Permanente, Período de prueba, Procedimiento, Debido proceso legal, Fecha efectiva, Orden Ejecutiva No. 75-9, Vicio legal, Locus standi, Examen médico, Nueva petición, Irretroactividad, Provisión, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b) (1975), Acción suspensiva, Cargos, Fundamentos jurídicos, Irretroactividad de la ley, Suspensión de reglamentación, Secretario General - Facultades, Comité de Selección de Personal, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Tercerías, Acción, Acción de grupo (class action), Edad máxima, Nombramiento, Orden Ejecutiva No. 75-9, Período de prueba, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (1976)
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RECURSO 27 | CÉSAR CISNEROS vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):18
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Consejo Permanente - CP/doc.126/71, rev. 1, rev.1, Estatuto - artículo II.6, Causal, Admisibilidad, Límite de plazo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Competencia, Competencia temporal, Consejo Permanente - CP/doc.126/71, rev. 1, Estatuto - artículo II.6
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RECURSO 19 | ISABEL CHALY CASERTA vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):14
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Admisibilidad, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Recomendación, Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Candidato, Tomador de decisión, Candidato interno, Concurso, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17 (1973), Normas Generales - artículo 17 (b) (1973), Normas Generales - artículo 38 (1973), Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Fundamentos, Carta OEA - artículo 121, Carta OEA - artículo 126, Normas Generales - artículo 11 (b) (1973), Normas Generales - artículo 35 (1973), Distribución geográafica, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Negligencia, Ascenso, Junta de selección, Reglamento de Personal - artículo 104.1 (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.1 (b) (1971), Reglamento de Personal - artículo 104.11(b) (1971), Estatuto - artículo VII, Secretario General - Facultades, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Excusación, Ascenso, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Nombramiento, Carta OEA - artículo 119, Normas Generales - artículo 38, Carta OEA - artículo 121, Carta OEA - artículo 126, Comité Asesor de Personal, Criterio de representación geográfica, Normas Generales - artículo 17(b), Normas Generales - artículo 35, Reclutamiento, Reglamento de Personal - artículo 104.1 (1975), Reglamento de Personal - artículo 104.11(b) (1971), Secretario General Adjunto
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RECURSO 20 | ALBERTO VESPRÉMY BANGHA vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):12
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Interpretación, Oferta, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Recurso admitido, Jubilación forzosa, Período de contribución, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Patere legem, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Recomendación, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Error, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971), Contrato, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Aptitud, Fundamentos, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Reporte, Fundamentos jurídicos, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Políticas y procedimientos, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971)
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RECURSO 13 | ISABEL L. VICTORY vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):7
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Plazo perentorio, Lenguage de la norma, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Estatuto - artículo VI.1 (a), Corrección del recurso, Responsabilidad, Liquidación de beneficios, Nulidad, Omisión, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Secretario General, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Omisión, Denegación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Abuso de poder, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1
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RECURSOS 7, 8, 9, 10 Y 11 | RODOLFO T. GARCÍA Y OTROS vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):6
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Causal, Recurso admitido, Definición, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Estándares de clasificación, Requirimiento pericial, Acumulación de recursos, Descripción del cargo, Cuestión previa, Reglamento de Personal - artículo 102.2 (d) (1971), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (1976), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (b) (1971), Testimonio, Fundamentos jurídicos, Clasificación de cargos, Reclasificación de cargos, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Prueba pericial, Exhibición de la prueba, Recurrentes, Admisibilidad de la prueba, Denegación, Prueba documental, Estatuto - artículo X.2 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (1971), Testigos, Exhibición de documentos
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RECURSO 4 | JUAN F. BAUTA Y DELGADO vs. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):4
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Español
Palabras Clave: Interpretación, Incumplimiento, Causal, Daño, Admisibilidad, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Acción de grupo, Legislación nacional, Asamblea General - AG/RES.118 (III-O/73), Pensión, Consejo Permanente - CP/RES.51 (60/71), Prelación de reglas, Regulaciones, Sindicato de Personal, Estatuto - artículo II.1, Términos del nombramiento, Fundamentos jurídicos, Competencia, Paridad con Naciones Unidas, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Asociación de Personal, Comité de Personal, Tercerías, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Asamblea General - AG/RES.118, Consejo Permanente - CP/doc.576/73 corr., Consejo Permanente - CP/RES.51 (60/71), Normas transitorias, ompetence
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Herbert N. Krebs G. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):3
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Oferta, Reasignación de funciones, Reglamento de Personal - artículo 109.5 (h) (1971), Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Órgano asesor, Opinión asesora, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Daño moral, Deberes de la Organización, Patere legem, Protección jurídica, Reintegro del cargo, Reducción de personal
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Mayo Edwin Barrett v. Secretary General and Chairman of the Retirement and Pension Committee of the General Secretariat of the Organization of American States

Código de Documento (Número):2
Categoría:Sentencia
Año:1972
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Discriminación por edad, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Definición, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Principios generales del Derecho, Normas Generales - artículo 12 (1971), Normas Generales - artículo 55 (1971), Normas Generales - artículo 56 (1971), Normas Generales - artículo 9 (1971), Daño, Aptitud física, Notificación, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Políticas y procedimientos, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (c) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.7 (a) (1971), Terminación de servicios, Enriquecimiento ilícito
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