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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato60 Salario43 Estatuto - artículo II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Cargos23 Nombramiento23 Competencia23 Jefe ejecutivo23 Discrecionalidad23 Secretario General22 Excepción22 Reclasificación de cargos21 Interpretación21 Incumplimiento21 Nulidad20 Cargo vacante19 Servicio internacional de carrera19 Reducción de personal19 Recurso19 Falta de prueba18 Recurso admitido parcialmente18 Terminación de servicios17 Estatuto - artículo VII.117 Estatuto - artículo VII.217 Impugnación17 Extensión del contrato17 Inadmisibilidad de recursos16 Contrato a término fijo16 Violación de derechos16 Estatuto - artículo VI.116 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Candidato16 Plan de Jubilaciones y Pensiones16 Discrecionalidad16 Admisibilidad15 Carta OEA - artículo 11915 Daños y perjuicios15 Clasificación de cargos15 Daños y perjuicios15 Recurso infundado15 Despido14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Igualdad de condiciones14 Notificación14 Términos del nombramiento14 Estatuto - artículo VII13 Daño13 Costos13 Reglamento de Personal - artículo 110.613 Audiencia13 Derecho del funcionario13 Costas del juicio13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Prescripción12 Descripción de funciones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Irregularidad12 Revocación12 Causal12 Retiro12 Estatuto - artículo VI.212 Traslado12

RECURSO 89 | JOSÉ RIBAMAR ALBUQUERQUE DE CARVALHO VS. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):58
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Incumplimiento, Período de contribución, Políticas y procedimientos, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Pensión, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Aportes, Salario promedio final, Contribución propia, Participación, Derecho jubilatorio, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección X.5, Permiso no remunerado
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RECURSO 79 | FERNANDO HERNÁNDEZ DE AGÜERO vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):52
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Edad máxima, Incumplimiento, Jubilación forzosa, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Contrato, No renovación, Plazo fijo, Permanente, Estado miembro, Estatuto - artículo II, Ley aplicable
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RECURSO 30 | LUIS F. RAMÍREZ VELARDE vs. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):22
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Exception, Interpretación, Edad máxima, Jubilación forzosa, Período de contribución, Discrecionalidad, Extensión del contrato de servicios, Notificación, Intereses de la Organización, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Ausencia de daños, Lenguage de la norma, Aptitud, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c) (1971), Fundamentos jurídicos, Derecho nacional, Extensión del contrato, Políticas y procedimientos, Edad máxima, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c) (1971)
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RECURSO 20 | ALBERTO VESPRÉMY BANGHA vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):12
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Interpretación, Oferta, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Recurso admitido, Jubilación forzosa, Período de contribución, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Patere legem, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Recomendación, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Error, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971), Contrato, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Aptitud, Fundamentos, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Reporte, Fundamentos jurídicos, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Políticas y procedimientos, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971)
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RECURSO 17 | SIXTO A. AQUINO Y PADRÓN vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):11
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Interpretación, Edad máxima, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Notificación, Intereses de la Organización, Políticas y procedimientos, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Estatuto - artículo VI.1 (a), Normas Generales - artículo 11 (1973), Error, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971), Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Objetividad, Políticas y procedimientos, Tercerías, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971)
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RECURSO 16 | G. HUGO VIVÓ vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):10
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Políticas y procedimientos, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Patere legem, Derecho adquirido, Lenguage de la norma, Expectativa legítima, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Reglamento del Tribunal - artículo 11.2 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 14.1 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Estatuto - artículo VI.1 (a), Derecho adquirido, Fundamentos jurídicos, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Asociación de Personal, Comité de Personal, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Tercerías, Rescisión contractual, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Comité de Desagravios, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (1971)
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RECURSO 13 | ISABEL L. VICTORY vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):7
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Causal, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Plazo perentorio, Lenguage de la norma, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Estatuto - artículo VI.1 (a), Corrección del recurso, Responsabilidad, Liquidación de beneficios, Nulidad, Omisión, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Secretario General, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Omisión, Denegación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Abuso de poder, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1
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Juan F. Bauta y Delgado v. Retirement and Pension Committee of the Organization of American States

Código de Documento (Número):4
Categoría:Sentencia
Año:1973
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Interpretación, Incumplimiento, Causal, Daño, Admisibilidad, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Acción de grupo, Legislación nacional, Asamblea General - AG/RES.118 (III-O/73), Pensión, Consejo Permanente - CP/RES.51 (60/71), Prelación de reglas, Regulaciones, Sindicato de Personal, Estatuto - artículo II.1, Términos del nombramiento
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Mayo Edwin Barrett v. Secretary General and Chairman of the Retirement and Pension Committee of the General Secretariat of the Organization of American States

Código de Documento (Número):2
Categoría:Sentencia
Año:1972
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Discriminación por edad, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Costos, Daños y perjuicios, Definición, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Principios generales del Derecho, Normas Generales - artículo 12 (1971), Normas Generales - artículo 55 (1971), Normas Generales - artículo 56 (1971), Normas Generales - artículo 9 (1971), Daño, Aptitud física, Notificación, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Políticas y procedimientos, Práctica, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (c) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (a) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.7 (a) (1971), Terminación de servicios, Enriquecimiento ilícito
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