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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato60 Salario43 Estatuto - artículo II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Cargos23 Nombramiento23 Competencia23 Jefe ejecutivo23 Discrecionalidad23 Secretario General22 Excepción22 Reclasificación de cargos21 Interpretación21 Incumplimiento21 Nulidad20 Cargo vacante19 Servicio internacional de carrera19 Reducción de personal19 Recurso19 Falta de prueba18 Recurso admitido parcialmente18 Terminación de servicios17 Estatuto - artículo VII.117 Estatuto - artículo VII.217 Impugnación17 Extensión del contrato17 Inadmisibilidad de recursos16 Contrato a término fijo16 Violación de derechos16 Estatuto - artículo VI.116 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Candidato16 Plan de Jubilaciones y Pensiones16 Discrecionalidad16 Admisibilidad15 Carta OEA - artículo 11915 Daños y perjuicios15 Clasificación de cargos15 Daños y perjuicios15 Recurso infundado15 Despido14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Igualdad de condiciones14 Notificación14 Términos del nombramiento14 Estatuto - artículo VII13 Daño13 Costos13 Reglamento de Personal - artículo 110.613 Audiencia13 Derecho del funcionario13 Costas del juicio13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Prescripción12 Descripción de funciones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Irregularidad12 Revocación12 Causal12 Retiro12 Estatuto - artículo VI.212 Traslado12

RECURSO 179 | NORMA REPETTO DE DULCE vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):111
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VII.1, Acción, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Ajuste salarial por lugar de destino, Evaluación del trabajo, Reforma normativa, Indemnización, Igualdad de condiciones, Normas Generales - artículo 17, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 11(b), Horario laboral, Legislación nacional, Ley aplicable, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Principios Generales del Derecho Laboral, Recurso, Condiciones, Contrato de término indefinido, Contrato de tracto sucesivo, Subordinación, Supervisión, Certeza jurídica, Renuncia, Consentimiento, Jerarquía normativa, Daños y perjuicios, Reglamento de Personal - artículo 103.11, Principios Generales del Derecho, Prueba, Voluntad, Causal, Plazos, Derecho a recurrir, Organización de los Estados Americanos, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carga de la prueba, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Asamblea General - AG/RES.629 (XII-O/82), Carrera administrativa, Negligencia, Revisión judicial, Deberes, Normas Generales - artículo 45, Apelación, Buena fe, Ausencia de normas, Funcionario local, Organo legislativo, Sede principal, Seguridad social
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RECURSOS NO. 174 y 181 | VÍCTOR O. MONDINO vs. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES, Y SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):109
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Terminación de servicios, Competencia, Indemnización, Extensión del contrato, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Recurso, Oferta de empleo, Consentimiento, Asamblea General - AG/RES.954 (XVIII-O/88), Error de hecho, Error de derecho, Atenuantes
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RECURSO 170 | RENÉ SARAVIA vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES, Y SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):108
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo VI.4, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Estatuto - artículo VI.2, Contrato, Aceptación, Límites, Pensión de Jubilación y Fondo de Retiro, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Evaluación del trabajo, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Presupuesto, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c), Irregularidad, Indemnización, Discrecionalidad, Igualdad de condiciones, Discriminación, Extensión del contrato, Inadmisibilidad de recursos, Ley aplicable, Aportes, Recurso, Excepción, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Oferta de empleo, Destitución del cargo, Daños y perjuicios, Equidad, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Acumulación de recursos, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba, Plazos, Falta de prueba, Valor probatorio, Organización de los Estados Americanos, Carga de la prueba, Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Silencio administrativo, Normas Generales - artículo 55, Carrera administrativa, Intereses, Opinión asesora, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.5, Normas Generales - artículo 52 (e), Normas Generales - artículo 56 (e), Normas Generales - artículo 56 (g), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (a), Reglamento de Personal - artículo 110.3 (d), Reglamento de Personal - artículo 110.4 (e), Decisión implícita, Secretaría General
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RECURSO 167 | HORACIO PALMIERI vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):106
Categoría:Sentencia
Año:1990
Idioma:Español
Palabras Clave: Candidato, Contrato, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo VI, Reducción de personal, Terminación de servicios, Competencia, Debido proceso legal, Contrato permanente, Reforma normativa, Cargo vacante, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 56 (d), Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 16, Aportes, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Funciones, Recurso, Beneficios, Condiciones, Duración del contrato, Renuncia, Oferta de empleo, Consentimiento, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Equidad, Agotamiento de la vía administrative previa, Carga de la prueba, Silencio administrativo, Normas Generales - artículo 55, Reglamento de Personal - artículo 110.7 (d)(iii), Carrera administrativa, Negligencia, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección V.2, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (c), Apelación, Demora administrativa
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RECURSO 157 | MARÍA E. THOMAE-FORGUES vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Estatuto - artículo II.1, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Contrato, Abuso de poder, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Derecho adquirido, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Abuso del derecho, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Presupuesto, Auditoría de cargo, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 11 (d), Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 56 (d), Asociación de Personal, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Contrato a corto plazo, Deberes del funcionario, Excepción, Supervisión, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Normas jurídicas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Derecho de petición, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Funciones especiales, Acoso, Orden Ejecutiva, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Conciliación, Conducta, Confianza, Estatuto - artículo VI.3, Expresión ofensiva, Injuria, Interpretación jurídica, Jurisprudencia, Mala conducta, Mala fe, Normas Generales - artículo 11(a), Normas Generales - artículo 11(c), Normas Generales - artículo 20, Normas Generales - artículo 22, Normas Generales - artículo 24, Normas Generales - artículo 30, Reestructuración, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (ii), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (c), Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Renovación, Silencio administrativo
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RECURSO 152 | MARIO GÓMEZ PULIDO vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):97
Categoría:Sentencia
Año:1987
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Estatuto - artículo VI.2, Candidato, Contrato, Abuso de poder, Normas Generales - artículo 17(b), Terminación de servicios, Debido proceso legal, Renovación contractual, Secretario General, Cargo vacante, Revocación, Discrecionalidad, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Recurso infundado, Recurso temerario, Contrato a corto plazo, Excepción, Nulidad, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Impugnación, Estatuto - artículo VI.1, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Arbitrariedad, Legalidad, Asamblea General - AG/RES.671 (XIII-O/83), Reglamento de Personal - Capítulo XII, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Proceso, Admisibilidad del recurso, Selección, Derecho probatorio, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Normas Generales - artículo 60, Representación geográfica
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RECURSO 149 | MARIO GÓMEZ PULIDO vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):93
Categoría:Sentencia
Año:1986
Idioma:Español
Palabras Clave: Contrato, Abuso de poder, Estatuto - artículo VII.1, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Debido proceso legal, Suspensión, Renovación contractual, Audiencia, Secretario General, Indemnización, Notificación, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Licencia, Funciones, Contrato a corto plazo, Caducidad, Extemporaneidad, Preclusión, Prescripción, Decisiones administrativas, Consentimiento, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Agotamiento de la vía administrative previa, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Prueba nueva, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Reglamento de Personal - artículo 112.1 (a), Reglamento de Personal - artículo 112, Comtié Mixto de Disciplina, Daño profesional, Dictamen pericial, Plazos, Remuneración, Tribunal Banco Mundial - Sentencia No. 28
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RECURSO 96 | RAÚL CALVIMONTES vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):63
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Contrato, Normas Generales - artículo 17(b), Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Reducción de personal, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Cargo vacante, Revocación, Cesación de servicios, Indemnización, Discrecionalidad, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Expiración del contrato, Extensión del contrato, Nulidad, Decisiones administrativas, Impugnación, Asamblea General - AG/RES.457 (VI-E/78), Normas jurídicas, Oferta de empleo, Vencimiento
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RECURSO 90 | CARMEN MALLARINO vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):60
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Relación laboral, Salario, Nombramiento, Estatuto - artículo II, Cargos, Terminación de servicios, Competencia, Renovación contractual, Naturaleza de la actividad laboral, Evaluación del trabajo, Descripción de funciones, Status, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Normas Generales - artículo 11(b), Normas Generales - artículo 11(e), Normas Generales - artículo 16, Horario laboral, Recurso infundado, Recurso temerario, Principios Generales del Derecho Laboral, Subsidio, Acto administrativo, Asistencia, Autonomía, Beneficios, Condiciones, Contratista independiente, Contrato a corto plazo, Contrato a largo plazo, Contrato de término indefinido, Contrato de tracto sucesivo, Contrato por resultado, Contrato temporal, Control, Deberes del funcionario, Derechos derivados, Docencia, Duración del contrato, Ejecución del contrato, Excepción, Funciones administrativas, Juramento de lealtad, Manual de Contrataciones II, Subcontratación, Subordinación, Supervisión, Voto
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RECURSO 81 | OVIDIO MARTÍNEZ vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):54
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Español
Palabras Clave: Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Jubilación forzosa, Derecho nacional, Extensión del contrato
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RECURSO 40 | ENRIQUE MÉNDEZ vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):28
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Supresión de cargos, Anulación, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Prueba, Falta de prueba, Patere legem, Reintegro del cargo, Fundamentos, Límites, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (1975), Traslado, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Cargos, Fundamentos jurídicos, Traslado, Secretario General - Facultades, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Descripción de funciones, Extensión del contrato
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RECURSO 30 | LUIS F. RAMÍREZ VELARDE vs. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):22
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Exception, Interpretación, Edad máxima, Jubilación forzosa, Período de contribución, Discrecionalidad, Extensión del contrato de servicios, Notificación, Intereses de la Organización, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Ausencia de daños, Lenguage de la norma, Aptitud, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c) (1971), Fundamentos jurídicos, Derecho nacional, Extensión del contrato, Políticas y procedimientos, Edad máxima, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Reglamento de Personal - artículo 110.3 (c) (1971)
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RECURSO 20 | ALBERTO VESPRÉMY BANGHA vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):12
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Interpretación, Oferta, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Recurso admitido, Jubilación forzosa, Período de contribución, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Intereses de la Organización, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Ausencia de daños, Deberes de la Organización, Patere legem, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Recomendación, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Error, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971), Contrato, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Aptitud, Fundamentos, Tribunal Administrativo OIT - Sent. 61 (1962), Reporte, Fundamentos jurídicos, Tribunal OIT - Sentencia No. 61, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Políticas y procedimientos, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971)
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RECURSO 17 | SIXTO A. AQUINO Y PADRÓN vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):11
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Interpretación, Edad máxima, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Notificación, Intereses de la Organización, Políticas y procedimientos, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Estatuto - artículo VI.1 (a), Normas Generales - artículo 11 (1973), Error, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971), Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Objetividad, Políticas y procedimientos, Tercerías, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (e) (1971)
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RECURSO 16 | G. HUGO VIVÓ vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):10
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Exception, Requisitos formales, Interpretación, Edad máxima, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Jubilación forzosa, Período de contribución, Jefe ejecutivo, Extensión del contrato de servicios, Aptitud física, Notificación, Políticas y procedimientos, Vicio procesal, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Reglamento de Personal - artículo 109.4 (a) (1971), Terminación de servicios, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Patere legem, Derecho adquirido, Lenguage de la norma, Expectativa legítima, Recomendación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección I, Reglamento del Tribunal - artículo 11.2 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 14.1 (1972), Reglamento del Tribunal - artículo 22.1 (1972), Reglamento de Personal - artículo 109.3 (1971), Estatuto - artículo VI.1 (a), Derecho adquirido, Fundamentos jurídicos, Comisión de Jubilaciones y Pensiones, Jubilación forzosa, Asociación de Personal, Comité de Personal, Extensión del contrato, Fondo de Jubilaciones y Pensiones, Derecho de expectativa, Tercerías, Rescisión contractual, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Comité de Desagravios, Jubilación diferida, Reglamento de Personal - artículo 109.3 (h) (1971), Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Reglamento de Personal - artículo 109.4 (1971)
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