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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato60 Salario43 Estatuto - artículo II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Cargos23 Nombramiento23 Competencia23 Jefe ejecutivo23 Discrecionalidad23 Secretario General22 Excepción22 Reclasificación de cargos21 Interpretación21 Incumplimiento21 Nulidad20 Cargo vacante19 Servicio internacional de carrera19 Reducción de personal19 Recurso19 Falta de prueba18 Recurso admitido parcialmente18 Terminación de servicios17 Estatuto - artículo VII.117 Estatuto - artículo VII.217 Impugnación17 Extensión del contrato17 Inadmisibilidad de recursos16 Contrato a término fijo16 Violación de derechos16 Estatuto - artículo VI.116 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Candidato16 Plan de Jubilaciones y Pensiones16 Discrecionalidad16 Admisibilidad15 Carta OEA - artículo 11915 Daños y perjuicios15 Clasificación de cargos15 Daños y perjuicios15 Recurso infundado15 Despido14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Igualdad de condiciones14 Notificación14 Términos del nombramiento14 Estatuto - artículo VII13 Daño13 Costos13 Reglamento de Personal - artículo 110.613 Audiencia13 Derecho del funcionario13 Costas del juicio13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Prescripción12 Descripción de funciones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Irregularidad12 Revocación12 Causal12 Retiro12 Estatuto - artículo VI.212 Traslado12

RECURSO 186 | CARMEN SAGHY vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):113
Categoría:Sentencia
Año:1991
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Incumplimiento, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Notificación, Vicio procesal, Pago, Órgano de Apelaciones Internas, Límite de plazo, Expectativa legítima, Recomendación, Nulidad, Parcialidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Reporte, Administración, Preventivo, Salario, Ascenso, Demora administrativa, Apelación interna, Debido proceso legal, Vicio legal, Concurso cancelado, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b), Deber de cumplimiento, Carrera administrattiva, Tribunal, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (e), Ausencia, Reglamento de Personal - artículo 112.5 (j), Reglamento del Tribunal - artículo 10, Normas Generales - artículo 12 (f), Normas Generales - artículo 8, Reglamento del Tribunal - artículo 13.6, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (f), Estatuto - artículo VII.4
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RECURSO 116 | MARIO MOROCHO N. vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):76
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Español
Palabras Clave: Reasignación de funciones, Incumplimiento, Terminación de servicios, Prueba, Ausencia de daños, Reducción de personal, Descripción del cargo, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Carta OEA - artículo 126, Medida disciplinaria, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Non bis in idem, Conducta, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Normas Generales - artículo 36
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RECURSO 89 | JOSÉ RIBAMAR ALBUQUERQUE DE CARVALHO VS. COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):58
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Interpretación, Incumplimiento, Período de contribución, Políticas y procedimientos, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Pensión, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Aportes, Salario promedio final, Contribución propia, Participación, Derecho jubilatorio, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección X.5, Permiso no remunerado
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RECURSO 85 | MICHAEL ZUNTZ vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):57
Categoría:Sentencia
Año:1981
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Edad máxima, Incumplimiento, Jubilación forzosa, Retiro, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Legislación nacional, Contrato, Normas Generales, Estatus del recurrente
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RECURSO 79 | FERNANDO HERNÁNDEZ DE AGÜERO vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):52
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Edad máxima, Incumplimiento, Jubilación forzosa, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Contrato, No renovación, Plazo fijo, Permanente, Estado miembro, Estatuto - artículo II, Ley aplicable
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RECURSO 60 | ARNALDO I. BOITA vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):36
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Español
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Supresión de cargos, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Patere legem, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Vacancia temporal, Junta de selección, Nombramiento, Debido proceso legal, Fundamentos jurídicos, Reclasificación de cargos, Abuso del proceso, Concurso cancelado, Normas Generales - artículo 17 (a) (1977), Sin provisión, Solicitud de nulidad, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (e) (1976), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (1976), Abuso del derecho, Anulación y reconstitución del Comité, Cancelación de aviso, Cargo vacante, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Comité de Selección de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a), Recomendación inválida
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RECURSO 56 | RICHARD OGLE vs. DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS AGRÍCOLAS (IICA)

Código de Documento (Número):34
Categoría:Sentencia
Año:1978
Idioma:Español
Palabras Clave: Interpretación, Incumplimiento, Costos, Enriquecimiento ilícito, Falta de prueba, Términos del nombramiento, Lenguage de la norma, Responsabilidad, Contrato, Intención, Aceptación, Subsidio, Repatriación, Traslado, Manual de Administración de Personal del IICA, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Manual de Administración de Personal del IICA, Dependiente, Lugar de trabajo, Subsidio por instalación, Efectos personales, Lugar de origen, Recuperación del sobrepago, Reembolso, Gastos de separación, Renuncia, Gastos de transporte, Repatriación
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Andi Richar Vera vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):33
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Español
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Requisitos formales, Aplicación normativa, Anulación, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Límite de plazo, Nulidad, Omisión, Vicio formal, Nombramiento, Gastos de viaje, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (1975), Traslado, Estimación del trabajo, Vicio legal, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (a) (1975), Paso, Consentimiento, Bajar de grado, Normas Generales - artículo 31 (1977), Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Fundamentos jurídicos, Omisión de procedimientos reglamentarios, Audiencia, Carta OEA - artículo 119 (b), Evaluación del trabajo, Reconsideración, Secretario General - Facultades, Traslado de cargo
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RECURSO 51| HERNÁN FRÍAS MORÁN vs. DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS AGRÍCOLAS (IICA)

Código de Documento (Número):31
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Terminación de servicios, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Descripción del cargo, Nulidad, Contrato, No renovación, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Apelación interna, Permanente, Procedimiento, Debido proceso legal, Equidad, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Terminación de servicios, Contrato permanente, Despido, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Manual de Administración de Personal del IICA, Medida disciplinaria, Régimen de contratación bianual, Renovación contractual
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RECURSO 40 | ENRIQUE MÉNDEZ vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):28
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Supresión de cargos, Anulación, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido parcialmente, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Terminación de servicios, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.1, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI.2, Prueba, Falta de prueba, Patere legem, Reintegro del cargo, Fundamentos, Límites, Reglamento de Personal - artículo 105.2 (1975), Traslado, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Cargos, Fundamentos jurídicos, Traslado, Secretario General - Facultades, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Descripción de funciones, Extensión del contrato
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RECURSO 37 | JUAN F. BAUTA vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):25
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Exception, Requisitos formales, Aplicación normativa, Interpretación, Anulación, Edad máxima, Incumplimiento, Causal, Período de contribución, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Vicio procesal, Admisibilidad, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Principios de servicio civil internacional, Falta de prueba, Ausencia de daños, Patere legem, Enmienda, Acción de grupo, Pensión, Analogía, Nulidad, Candidato, Vicio formal, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Funcionario público internacional, Intervención, Límites, Junta de selección, Nuevo reclamo, Permanente, Período de prueba, Procedimiento, Debido proceso legal, Fecha efectiva, Orden Ejecutiva No. 75-9, Vicio legal, Locus standi, Examen médico, Nueva petición, Irretroactividad, Provisión, Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b) (1975), Acción suspensiva, Cargos, Fundamentos jurídicos, Irretroactividad de la ley, Suspensión de reglamentación, Secretario General - Facultades, Comité de Selección de Personal, Servicio internacional de carrera, Igualdad de condiciones, Tercerías, Acción, Acción de grupo (class action), Edad máxima, Nombramiento, Orden Ejecutiva No. 75-9, Período de prueba, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (1976)
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RECURSO 36 | FERNANDO HERNÁNDEZ DE AGÜERO vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):24
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Decisión, Admisibilidad, Incumplimiento, Recurso admitido, Definición, Principios generales del Derecho, Terminación de servicios, Prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Términos del nombramiento, Testimonio, Contrato, Divulgación de pruebas, Fundamentos, Plazo fijo, Procedimiento contencioso, Declaración jurada, Prueba confidencial, Fuerza mayor, Normas Generales - artículo 51 (1976), Normas Generales - artículo 52 (1976), Estado miembro, Persona non grata, Procedimiento, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (1975), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (1975), Traslado, Estimación del trabajo, Cargos, Fundamentos jurídicos, Reintegro del cargo, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Cesación de servicios, Contrato a término fijo, Fuerza mayor, Normas Generales - artículo 51-52, Persina non grata, Reglamento de Personal - artículo 110.4 (1971), Reglamento de Personal - artículo 110.5 (1971), Rescisión contractual
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RECURSO 29 | EDGARDO HOLZMAN vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):20
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Carga de la prueba, Órgano de Apelaciones Internas, Principios de servicio civil internacional, Daño moral, Reintegro del cargo, Estatuto - artículo VI.2, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Carácter vinculante, Candidato, Concurso, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Vacancia temporal, Administración, Funcionario público internacional, Intervención, Junta de selección, Impugnación de miembro, Período de prueba, Normas Generales - artículo 40 (1973), Derecho de preferencia, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Excusación, Igualdad de condiciones, Plazos, Admisibilidad del recurso, Tercerías, Nombramiento, Estatuto - artículo VI.2, Normas Generales - artículo 40
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RECURSO 21 | VÍCTOR ADIB vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):15
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Supresión de cargos, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Terminación de servicios, Prueba, Falta de prueba, Cargos, Fundamentos jurídicos, Secretario General - Facultades, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Denegación, Carta OEA - artículo 101, Carta OEA - artículo 113, Carta OEA - artículo 119, Comité de Desagravios, Gastos de viaje, Normas Generales - artículo 38, Normas Generales - artículo 51 (b), Normas Generales - artículo 53, Reglamento de Personal - artículo 109.5 (h) (1971)
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RECURSO 12 | BRAULIO O. ALANIZ Y OTROS vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):13
Categoría:Sentencia
Año:1975
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Oferta, Incumplimiento, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Términos del nombramiento, Derecho adquirido, Requirimiento pericial, Contrato, Intención, Aceptación, Administración, Moneda de pago, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Irreductibilidad del salario, Estatus local, Novación, Paridad con Naciones Unidas, Preventivo, Salario, Escala, Fundamentos jurídicos, Paridad con Naciones Unidas, Prueba pericial, Novación, Régimen salarial, Contrato, Asamblea General - AG/RES.5, Consejo Permanente - CP/RES.24, Empleados locales fuera de la sede, Salario
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