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Contrato95 Salario66 Estatuto - artículo II63 Competencia63 Jefe ejecutivo58 Incumplimiento51 Terminación de servicios51 Costos50 Discrecionalidad47 Decisión46 Causal43 Terminación de servicios43 Indemnización42 Admisibilidad42 Falta de prueba42 Decisiones administrativas41 Prueba40 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Términos del nombramiento35 Valoración de la prueba34 Carga de la prueba34 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Debido proceso legal31 Daños y perjuicios31 Límite de plazo31 Notificación30 Estatuto - artículo VII30 Requisitos28 Estatuto - artículo VI28 Aceptación28 Vicio procesal27 Daño27 Estatuto - artículo VI.127 Anulación26 Concurso26 Candidato26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Nombramiento26 Vacancia temporal25 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Discrecionalidad24 Debido proceso legal24 Cargos24 Reintegro del cargo24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Reducción de personal24 Descripción del cargo23 Reintegro del cargo23 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Principio general23 Excepción22 Nulidad22 Servicio internacional de carrera22 Derecho22 Procedimiento22 Vicio legal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Clasificación de cargos22 Requisitos formales22 Deberes de la Organización21 Apelación interna21 Permanente21 Normas Generales21 Contrato a término fijo21 Extensión del contrato20 Recurso infundado20

María Eugenia Thomae-Forgues v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Supresión de cargos, Interpretación, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Carta OEA - artículo 119, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Admisibilidad, Pago, Agotamiento de remedios jurídicos internos, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Límite de plazo, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Derecho adquirido, Expectativa legítima, Acumulación de recursos, Cuestión previa, Nulidad, Parcialidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, No renovación, Concurso, Reorganización, Revocación, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Fundamentos, Administración, Demora administrativa, Medida disciplinaria, Plazo fijo, Economía procesal, Nuevo reclamo, Apelación interna, Procedimiento, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Nueva petición, Provisión, Acción suspensiva, Creación de cargo, Normas Generales - artículo 11, Razones presupuestarias, Consentimiento, Falta de consentimiento, Estatuto - artículo VI, Sin provisión, Deberes del miembro del Personal, Liquidación, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 104.2, Remedios internos, Miembro del Personal, Reglamento de Personal, Estatuto, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Advertencia del Tribunal, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Principio general, Intereses del miembro del Personal, Reclamo, Normas Generales - artículo 1, Normas Generales - artículo 17, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Recurso, Carta de la OEA, Normas Generales - artículo 16, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Reglamento de Personal - artículo 104.3, Ejecución, Estatuto - artículo VI.1, Estatuto - artículo VI.1 (b), Conducta, Estimación, Ausencia, Apelación directa, Decisión final, Abuso de autoridad, Presupuesto, Insubordinación, Organización, Reglamento del Tribunal, Reglamento del Tribunal - artículo 12, Concurso interno, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Extensión, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 17 (b)(vi), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 56, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Identidad de recursos, Identidad de hechos, Identidad de partes, Respeto, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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Marijane E. Peplow v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):88
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Requisitos formales, Revisión judicial, Derecho a recurrir, Estatuto - artículo I, Interpretación, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Valoración de la prueba, Carga de la prueba, Prueba, Deberes de la Organización, Reducción de personal, Recomendación, Error, Testimonio, Nulidad, Carácter vinculante, Contrato, Tomador de decisión, Concurso, Divulgación de pruebas, Igualdad de condiciones, Prioridad, Requisitos, Antigüedad, Vacancia temporal, Relación laboral, Normas Generales - artículo 17(b), Aptitud, Reporte, Administración, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Procedimiento contencioso, Traslado, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Vicio legal, Nueva petición, Razones presupuestarias, Derechos del miembro del Personal, Derecho de repetición, Cargo, Auditoría, Servicio internacional de carrera, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Servicio deficiente, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Servicio civil internacional, Regulaciones del Personal, Reglamento de Personal - artículo 105.2, Non bis in idem, Declaración de intención, Excepción, Junta Asesora en Reducción de Personal, Normas Generales - artículo 17 (a) (v), Reglamento de Personal - artículo 110.6 (m), Asamblea General - AG/RES.561 (XI-O/81), Expediente personal, Acto administrativo, Jurisprudencia, Sentencia confirmatoria, Independencia, Intento, Abuso de autoridad, Reporte de desempeño, Petición, Economía procesal, Reglamento de Personal - artículo 110.4
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Carr L. Donald v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):80
Categoría:Sentencia
Año:1984
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Oferta, Reasignación de funciones, Incumplimiento, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Vicio procesal, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Reducción de personal, Razones de salud, Descripción del cargo, Parcialidad, Igualdad de condiciones, Requisitos, Aceptación, Deber de sustanciar la decisión, Fundamentos, Salario, Límites, Vicio legal, Derechos del miembro del Personal, Cargo, Servicio internacional de carrera, Carrera administrattiva, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - artículo 110.6, Normas Generales - artículo 17, Conducta, Sueldo básico, Servicio satisfactorio, Reglamento de Personal - artículo 110.6 (f)(1)(m)
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Anna Chisman et al. George P. Montalván et al. v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):64
Categoría:Sentencia
Año:1982
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Ajuste por lugar de destino, Competencia, Interpretación, Oferta, Carta OEA - artículo 119, Jefe ejecutivo, Daño, Falta de prueba, Ausencia de daños, Enmienda, Impugnación de leyes y regulaciones, Prelación de reglas, Términos del nombramiento, Lenguage de la norma, Carácter vinculante, Contrato, Intención, Revocación, Aceptación, Asamblea General - AG/RES.5 (I-E/70), Irreductibilidad del salario, Novación, Paridad con Naciones Unidas, Salario, Escala, Negligencia, Irretroactividad, Normas Generales - artículo 11, Asamblea General - AG/RES.258 (VI-O/76), Estatuto - artículo II, Asamblea General - resoluciones, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Derecho, Consejo Permanente, Reglamento de Personal, Deber de cumplimiento, Normas Generales, Servicio internacional de carrera, Derecho del recurrente, Negociación colectiva, Principio general, Intereses del miembro del Personal, Regulaciones del Personal, Relación de trabajo, Asamblea General - AG/RES.499 (X-O/80), Impugnación de escrito, Obligaciones contractuales, Asamblea General - AG/RES.383 (VI-E/78), Asamblea General - AG/RES.436 (IX-O/79), Asamblea General - AG/RES.498 (X-O/80), Asamblea General - AG/RES.562 (XI-O/81), Normas Generales - artículo 52 (g), Separación de poderes, Acuerdo del Sindicato de Personal, Condiciones de trabajo
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Gualberto R. Cuenca v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):53
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Anulación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Terminación de servicios, Deberes de la Organización, Reintegro del cargo, Descripción del cargo, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Procedimiento contencioso, Procedimiento, Debido proceso legal, Normas Generales - artículo 51 (f), Derecho de repetición, Auditoría, Beneficios complementarios, Derecho del recurrente, Fecha de notificación, Órgano disciplinario, Procedimiento disciplinario, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 50, Mala conducta, Reconstrucción de carrera, Derecho a ser informado, Intereses del miembro del Personal, Reglamento de Personal - Cap. XI, Destitución sumaria, Servicio deficiente, Advertencia
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