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Tribunal Administrativo (TRIBAD)
Tribunal Administrativo (TRIBAD)
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Contrato60 Salario43 Estatuto - artículo II41 Terminación de servicios41 Decisiones administrativas39 Indemnización38 Competencia36 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.34 Agotamiento de la vía administrative previa32 Fundamentos jurídicos31 Debido proceso legal24 Reintegro del cargo23 Cargos23 Nombramiento23 Jefe ejecutivo23 Discrecionalidad23 Secretario General22 Excepción22 Competencia22 Interpretación21 Incumplimiento21 Reclasificación de cargos21 Nulidad20 Cargo vacante19 Servicio internacional de carrera19 Reducción de personal19 Recurso19 Falta de prueba18 Recurso admitido parcialmente18 Terminación de servicios17 Estatuto - artículo VII.117 Estatuto - artículo VII.217 Impugnación17 Extensión del contrato17 Inadmisibilidad de recursos16 Contrato a término fijo16 Violación de derechos16 Estatuto - artículo VI.116 Auditoría de cargo16 Reconsideración16 Candidato16 Plan de Jubilaciones y Pensiones16 Discrecionalidad16 Admisibilidad15 Carta OEA - artículo 11915 Daños y perjuicios15 Clasificación de cargos15 Daños y perjuicios15 Recurso infundado15 Despido14 Comisión de Jubilaciones y Pensiones14 Igualdad de condiciones14 Notificación14 Términos del nombramiento14 Estatuto - artículo VII13 Daño13 Costos13 Reglamento de Personal - artículo 110.613 Audiencia13 Derecho del funcionario13 Costas del juicio13 Plazos13 Principios Generales del Derecho12 Vicio procesal12 Fondo de Jubilaciones y Pensiones12 Prescripción12 Descripción de funciones12 Recurso temerario12 Paridad con Naciones Unidas12 Irregularidad12 Revocación12 Causal12 Retiro12 Estatuto - artículo VI.212 Traslado12

RECURSO 310 | RICARDO CABRAL vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):170
Categoría:Sentencia
Año:2023
Idioma:Inglés
Palabras Clave: No renovación, Debido proceso legal, Clasificación de cargos, Separación del servicio, Clasificación, Separación del servicio, No renovación de contrato, debido proceso, Continuing Contract, Differential Treatment, Non compliance of terms, Contrato Continuo, Trato Diferenciado, No cumplimiento de términos
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RECURSO 308 | PAULO ABRAO vs. SECRETARIO GENERAL

  • 24 octubre 2022
  • Ingresado por: Carlos Leon
  • 0 Comentarios
Código de Documento (Número):168
Categoría:Sentencia
Año:2022
Idioma:Español
Palabras Clave: No renovación, Plazo fijo, Debido proceso legal, Separación del servicio, Contrato a plazo fijo, Normas Generales - artículo 22, Separación del servicio, No renovación de contrato, debido proceso, deber de consulta, Art. 22 Normas Generales, Ombudsperson
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RECURSO 156 | MARÍA EUGENIA THOMAE-FORGUES vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Clasificación de cargos, Competencia, Revisión judicial, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Jefe ejecutivo, Daño, Expresión ofensiva, Acumulación de recursos, Candidato, Contrato, Candidato interno, No renovación, Concurso, Salario, Ascenso, Nuevo reclamo, Apelación interna, Estatuto - artículo VII.1, Procedimiento, Deberes del miembro del Personal, Deber de cumplimiento, Advertencia del Tribunal, Reclamo, Recurso, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Conducta, Diferencia salarial, Concurso interno, Respeto, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(ii)
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RECURSO 79 | FERNANDO HERNÁNDEZ DE AGÜERO vs. SECRETARIO GENERAL Y COMISIÓN DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Código de Documento (Número):52
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Competencia, Edad máxima, Incumplimiento, Jubilación forzosa, Jefe ejecutivo, Admisibilidad, Retiro, Comité de Jubilaciones y Pensiones, Plan de Jubilaciones y Pensiones, Legislación nacional, Términos del nombramiento, Contrato, No renovación, Plazo fijo, Permanente, Estado miembro, Estatuto - artículo II, Ley aplicable
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RECURSO 78 | FERNANDO HERNÁNDEZ DE AGÜERO vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):51
Categoría:Sentencia
Año:1980
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Sentencia, Edad máxima, Extensión del contrato de servicios, Notificación, Plan de Jubilaciones y Pensiones - sección VI, Terminación de servicios, Carga de la prueba, Prueba, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Sindicato de Personal, Términos del nombramiento, Contrato, Intención, Ley contractual, No renovación, Aceptación, Plazo fijo, Permanente, Liquidación, Recurrente, Beneficios complementarios, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (i), Negociación colectiva, Ejecución, Normas Generales - artículo 56 (d), Separación del servicio, Reglamento de Personal - artículo 110.2 (a)
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RECURSO 51| HERNÁN FRÍAS MORÁN vs. DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO INTERAMERICANO DE CIENCIAS AGRÍCOLAS (IICA)

Código de Documento (Número):31
Categoría:Sentencia
Año:1977
Idioma:Español
Palabras Clave: Competencia, Requisitos formales, Interpretación, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Costos, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Jefe ejecutivo, Principios generales del Derecho, Terminación de servicios, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Descripción del cargo, Nulidad, Contrato, No renovación, Reporte, Salario, Medida disciplinaria, Apelación interna, Permanente, Procedimiento, Debido proceso legal, Equidad, Manual de Administración de Personal del IICA, Revisión de 2 años (IICA), Terminación de servicios, Contrato permanente, Despido, Instituto Interamericano de Ciencias Agrícolas, Manual de Administración de Personal del IICA, Medida disciplinaria, Régimen de contratación bianual, Renovación contractual
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RECURSO 39 | ANTONIO PLANELLS vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):27
Categoría:Sentencia
Año:1976
Idioma:Español
Palabras Clave: Interpretación, Recurso admitido parcialmente, Costos, Terminación de servicios, Falta de prueba, Reintegro del cargo, Vacaciones, Contrato, Conversión, Ley contractual, No renovación, Cargo permanente, Plazo fijo, Permanente, Reglamento de Personal - art. 104.5 (b)(ii) (1976), Reglamento de Personal - art. 105.9 (d)(iv) (1975), Recurso infundado, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (b) (1976), Reglamento de Personal - artículo 105.9 (d) (1975), Cargos, Fundamentos jurídicos, Reintegro del cargo, Contrato permanente, Naturaleza de la actividad laboral, Secretario General, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Contrato a término fijo, Regularización de cargos
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RECURSO 14 | EDMUND V. UEHLING vs. SECRETARIO GENERAL

Código de Documento (Número):8
Categoría:Sentencia
Año:1974
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Oferta, Contrato de tracto sucesivo, Incumplimiento, Recurso admitido parcialmente, Daños y perjuicios, Extensión del contrato de servicios, Principios generales del Derecho, Daño, Notificación, Prueba, Falta de prueba, Deberes de la Organización, Términos del nombramiento, Expectativa legítima, Vacaciones, Parcialidad, Carácter vinculante, Candidato, Contrato, Conversión, Tomador de decisión, Vicio formal, Buena fe, Intención, Candidato interno, Ley contractual, Daño material, No renovación, Cargo permanente, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (f) (1971), Contrato, Prórroga del contrato, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (f) (1971)
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