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Contrato95 Salario66 Estatuto - artículo II62 Competencia61 Jefe ejecutivo58 Incumplimiento51 Terminación de servicios51 Costos49 Discrecionalidad47 Decisión45 Terminación de servicios43 Indemnización42 Admisibilidad42 Falta de prueba42 Causal41 Decisiones administrativas41 Prueba39 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Términos del nombramiento35 Valoración de la prueba34 Carga de la prueba34 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Debido proceso legal31 Daños y perjuicios31 Límite de plazo31 Notificación30 Estatuto - artículo VII29 Requisitos28 Aceptación28 Estatuto - artículo VI27 Vicio procesal27 Daño27 Estatuto - artículo VI.127 Concurso26 Candidato26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Nombramiento26 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Anulación25 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Reducción de personal24 Discrecionalidad24 Reintegro del cargo24 Debido proceso legal24 Vacancia temporal24 Cargos24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Reintegro del cargo23 Principio general23 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Clasificación de cargos22 Servicio internacional de carrera22 Excepción22 Nulidad22 Contrato a término fijo21 Derecho21 Procedimiento21 Vicio legal21 Apelación interna21 Permanente21 Requisitos formales21 Descripción del cargo21 Deberes de la Organización21 Reducción de personal20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20

Manuel Díaz-Franjul v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):127
Categoría:Sentencia
Año:1995
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Clasificación de cargos, Competencia, Estatuto - artículo I, Aplicación normativa, Anulación, Causal, Costos, Enriquecimiento ilícito, Pago, Valoración de la prueba, Reducción de personal, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Concurso, Salario, Estatuto - artículo VII, Subsidio, Procedimiento, Vicio legal, Acción, Estatuto - artículo II, Estatuto - artículo VI, Reglamento de Personal - artículo 103.1, Recurrente, Asignación, Peritos, Remedios internos, Cargo, Auditoría, Auditoría de cargo, Reglamento de Personal, Reglamento de Personal - artículo 102.3, Estatuto, Normas Generales, Normas Generales - artículo 1, Servicio civil internacional, Subsidio por funciones especiales, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Carta de la OEA, Organización de los Estados Americanos, Supervisión, Retroactividad, Laudo arbitral, Compensación, Reglamento de Personal - artículo 103.11 (ii), Reglamento de Personal - artículo 103.11, Profesional, Dictamen pericial, Clasificación, Reglamento del Tribunal, Estatuto - artículo VI.3, Carta OEA - artículo 118, Prescripción, Secretario General, Estatuto de limitaciones, Audiencia, Requisitos académicos, Reglamento de Personal - artículo 102.1 (c), Experiencia profesional, Carta OEA - artículo 3 (k), Indemnización compensatoria por daños, Comité Ad hoc, Procedimiento Ad hoc, Impugnación de perito, Carta OEA - artículo 118 (b), Carta OEA - artículo 3 (i), Carta OEA - artículo 33 (g), Testigo experto, Salario justo, Normas Generales - artículo 12 (b), Reglamento del Tribunal - artículo 17.2, Reglamento de Personal - artículo 102.3 (f), Reglamento de Personal - artículo 102.3 (g), Reglamento de Personal - artículo 103.1 (f), Reglamento de Personal - artículo 113.4
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René L. Gutiérrez v. Secretary General of the Organization of American States

Código de Documento (Número):118
Categoría:Sentencia
Año:1992
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Competencia, Sentencia, Revisión judicial, Daños y perjuicios, Discrecionalidad, Trato equitativo, Notificación, Intereses de la Organización, Vicio procesal, Valoración de la prueba, Prelación de reglas, Límite de plazo, Estándares de clasificación, Descripción del cargo, Nulidad, Omisión, Candidato, Concurso, Requisitos, Vacancia temporal, Distribución geográafica, Estatuto - artículo VII, Procedimiento, Estimación del trabajo, Debido proceso legal, Estatuto - artículo II, Equidad, Concurso cancelado, Remedios internos, Cargo, Miembro del Personal, Normas Generales, Deber de informar, Principio general, Normas Generales - artículo 1, Carta de la OEA, Trabajo, Organización de los Estados Americanos, Categoría de servicios generales, Tribunal, Estatuto - artículo VI.1 (b), Expediente personal, Organización, Profesional, Clasificación, Normas Generales - artículo 18, Secretario General, Audiencia, Requisitos académicos, Honorarios de abogados, Carta OEA - artículo 125, Deberes, Normas Generales - artículo 18 (a) (vi), Normas Generales - artículo 37, Irregularidad, Comité de Selección de Personal, Criterios de selección, Proceso de selección, Vicio administrativo, Evaluación competitiva, Reclutamiento externo, Motivos de revisión inadmisibles, Nulo, Última instancia, Interpretación jurídica, Experiencia profesional, Ley sistémica, Entrenamiento
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Fernando Suárez de Castro v. Director General of the Inter-American Institute for Cooperation on Agriculture

Código de Documento (Número):89
Categoría:Sentencia
Año:1985
Idioma:Inglés
Palabras Clave: Decisión, Derecho a recurrir, Recurso admitido, Recurso admitido parcialmente, Costos, Discrecionalidad, Trato equitativo, Jefe ejecutivo, Daño, Intereses de la Organización, Terminación de servicios, Órgano asesor, Órgano de Apelaciones Internas, Falta de prueba, Daño moral, Deberes de la Organización, Sindicato de Personal, Parcialidad, Aceptación, Fundamentos, Límites, Medida disciplinaria, Apelación interna, Traslado, Debido proceso legal, Razones presupuestarias, Deberes del miembro del Personal, Derecho, Derechos del miembro del Personal, Cargo de confianza, Miembro del Personal, Carrera administrattiva, Estatus del recurrente, Separación del servicio, Ley aplicable, Procedimiento disciplinario, Mala conducta, Intereses del miembro del Personal, Destitución sumaria, Recurso, Trabajo, Relación de trabajo, Condiciones de trabajo, Sede principal, Tribunal, Conducta, Falta disciplinaria grave, Acto administrativo, Abuso de autoridad, Presupuesto, Derechos colectivos, Composición, Libertad sindical, Medida disciplinaria implícita, IICA, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 19, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 48, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 54, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 60, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 61, Reglamento de la Dcción. Gral. del IICA - art. 59, Insubordinación, Organización, Profesional, Daño profesional, Proporcionalidad, Represalias, Representante del Personal, Actividad del Sindicato de Personal, Efecto suspensivo
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