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Contrato94 Salario64 Estatuto - artículo II59 Jefe ejecutivo58 Competencia57 Terminación de servicios51 Incumplimiento50 Costos46 Discrecionalidad45 Terminación de servicios43 Indemnización42 Falta de prueba42 Decisión42 Admisibilidad41 Decisiones administrativas41 Prueba38 Causal37 Competencia37 Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid.35 Carga de la prueba34 Valoración de la prueba33 Términos del nombramiento33 Interpretación33 Recurso admitido parcialmente33 Fundamentos jurídicos32 Agotamiento de la vía administrative previa32 Debido proceso legal30 Daños y perjuicios30 Límite de plazo30 Notificación29 Requisitos28 Aceptación28 Estatuto - artículo VII27 Vicio procesal27 Daño27 Candidato26 Plan de Jubilaciones y Pensiones26 Nombramiento26 Estatuto - artículo VI.126 Límites25 Reglamento de Personal - artículo 110.625 Concurso25 Anulación24 Reintegro del cargo24 Discrecionalidad24 Debido proceso legal24 Agotamiento de remedios jurídicos internos24 Vacancia temporal24 Estatuto - artículo VII.124 Estatuto - artículo VII.224 Estatuto - artículo VI24 Cargos24 Reclasificación de cargos23 Secretario General23 Principio general23 Reintegro del cargo23 Reducción de personal22 Oferta22 Carta OEA - artículo 11922 Excepción22 Nulidad22 Servicio internacional de carrera22 Contrato a término fijo21 Apelación interna21 Permanente21 Clasificación de cargos21 Requisitos formales20 Ausencia de daños20 Deberes de la Organización20 Órgano de Apelaciones Internas20 Reducción de personal20 Plazo fijo20 Extensión del contrato20 Recurso infundado20 Recurso20

María Eugenia Thomae-Forgues vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):99
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Estatuto - artículo II.1, Contrato, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo II, Terminación de servicios, Renovación contractual, Reclasificación de cargos, Auditoría de cargo, Indemnización, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Recurso infundado, Recurso temerario, Subsidio, Contrato a corto plazo, Supervisión, Normas jurídicas, Violación de derechos, Daños y perjuicios, Estatuto - artículo II.2, Funciones especiales, Selección, Expresión ofensiva, Reglamento de Personal - artículo 104.5 (g)(2)
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María Eugenia Thomae-Forgues vs. Secretario General de la Organización de los Estados Americanos

Código de Documento (Número):100
Categoría:Sentencia
Año:1988
Idioma:Español
Palabras Clave: Carta OEA - artículo 119, Estatuto - artículo II.1, Reglamento del Tribunal - artículo 12.3, Contrato, Abuso de poder, Salario, Estatuto - artículo VII.1, Estatuto - artículo VII.2, Estatuto - artículo II, Cargos, Derecho adquirido, Reintegro del cargo, Terminación de servicios, Debido proceso legal, Despido, Medida disciplinaria, Reclasificación de cargos, Audiencia, Reconsideración, Secretario General, Abuso del derecho, Comité de Asesoramiento para casos de Reconsid., Presupuesto, Auditoría de cargo, Indemnización, Discrecionalidad, Normas Generales - artículo 11 (d), Servicio internacional de carrera, Normas Generales - artículo 56 (d), Asociación de Personal, Contrato a término fijo, Extensión del contrato, Reglamento de Personal - artículo 103.7, Inadmisibilidad de recursos, Recurso infundado, Recurso temerario, Costas del juicio, Honorarios de abogados, Enriquecimiento ilícito, Subsidio, Contrato a corto plazo, Deberes del funcionario, Excepción, Supervisión, Cuestión previa, Decisiones administrativas, Reglamento de Personal - artículo 110.5, Normas jurídicas, Derecho del funcionario, Violación de derechos, Estatuto - artículo VI.1, Daños y perjuicios, Disciplina, Derecho de expectativa, Agotamiento de la vía administrative previa, Derecho de petición, Acumulación de recursos, Vicio procesal, Arbitrariedad, Reglamento de Personal - artículo 112.1, Reglamento de Personal - artículo 112.2, Estatuto - artículo II.2, Experiencia laboral, Reclutamiento interno, Reglamento de Personal - artículo 112.5, Daño material, Daño moral, Funciones especiales, Acoso, Orden Ejecutiva, Normas Generales - artículo 57, Normas Generales - artículo 58, Carta OEA - artículo 13, Normas Generales - artículo 16(b), Normas Generales - artículo 18, Normas Generales - artículo 49, Normas Generales - artículo 59, Normas Generales - artículo 72, Reglamento del Tribunal - artículo 10, Reglamento de Personal - artículo 101.7, Reglamento de Personal - artículo 110.2, Conciliación, Conducta, Confianza, Estatuto - artículo VI.3, Expresión ofensiva, Injuria, Interpretación jurídica, Jurisprudencia, Mala conducta, Mala fe, Normas Generales - artículo 11(a), Normas Generales - artículo 11(c), Normas Generales - artículo 20, Normas Generales - artículo 22, Normas Generales - artículo 24, Normas Generales - artículo 30, Reestructuración, Reglamento de Personal - artículo 104.2 (b)(iv), Reglamento de Personal - artículo 104.3 (b)(i), Reglamento de Personal - artículo 109.5 (ii), Reglamento de Personal - artículo 109.6 (c), Reglamento del Tribunal - artículo 12.2, Renovación, Silencio administrativo
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