Nuevas oportunidades de cooperación entre Ministerios de Trabajo
La cooperación bilateral, sur-sur y triangular entre Ministerios de
Trabajo se ha convertido en una de las herramientas más poderosas de
la OEA-SEDI para apoyar esfuerzos de fortalecimiento institucional.
El resultado de la Séptima Convocatoria para cooperación de la
Red Interamericana para la Administración Laboral (RIAL) fue
anunciado a principios de mayo, en donde se aprobaron 8 propuestas
de cooperación involucrando a 17 Ministerios de Trabajo de la región.
A través de las diferentes convocatorias, la RIAL recaba y
selecciona propuestas de cooperación que son presentadas por
Ministerios de Trabajo que ya han negociado las bases de
intercambios profesionales, y posteriormente financia asesorías
in-situ o visitas de expertos de un país a otro. La Séptima
Convocatoria recibió 35 propuestas y estuvo abierta entre el 7 de
febrero y el 1 de abril de 2014.
“Lo más importante de estos intercambios es que se hacen a la medida
de las necesidades de los Ministerios y que permiten una asistencia
directa y personalizada; eso es lo que ha permitido tener resultados
muy concretos”, dijo María Claudia Camacho, Coordinadora de la RIAL
en la OEA-SEDI. A la fecha, se han realizado 80 actividades de
cooperación bilateral con valiosos resultados para el
fortalecimiento de áreas prioritarias de la administración laboral
como la inspección del trabajo, el empleo de los jóvenes, la lucha
contra el trabajo infantil y la equidad de género.
Nuevas acciones de cooperación a ser apoyadas por la RIAL:
*Resultados de la Séptima Convocatoria para cooperación entre
Ministerios de Trabajo de la OEA-SEDI.
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Las prioridades y criterios de selección, así como la operación y
financiamiento de la RIAL, han sido definidos por los propios
Estados miembros a través de la Conferencia Interamericana de
Ministros de Trabajo (CIMT). En esta convocatoria se enfatizó el
potencial de impacto de la cooperación, es decir, aquellas
propuestas en donde puede anticiparse un resultado concreto que
redunde en capacidad instalada y en mejoras en la operación de los
Ministerios de Trabajo. Las propuestas más sólidas fueron aprobadas,
garantizando al mismo tiempo una representación amplia de países y
dando especial consideración a aquellos países de menor desarrollo
relativo.
Un ejemplo de este tipo de actividades de cooperación es la visita
realizada este mes por el Ministerio de Trabajo de Colombia a Brasil
para tratar temas de diálogo social, específicamente el
funcionamiento de la Comisión Tripartita de Relaciones
Internacionales del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil.
Colombia expresó un interés particular en este tema dada la reciente
creación de su Sub-Comisión Tripartita de Asuntos Internacionales.
Brasil a su vez, cuenta con una comisión tripartita con amplia
experiencia que ha sido de especial ayuda en la búsqueda de
consensos sobre la ratificación de Convenciones de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y en la adopción de otros acuerdos
internacionales.
Los delegados de Colombia que participaron en el intercambio
destacaron dos resultados concretos; por una parte, les permitirá
elaborar el reglamento de la Comisión Tripartita de Asuntos
Internacionales y por otro, usarán el modelo brasilero como base
para la selección de su delegación ante la Conferencia Internacional
del Trabajo en OIT.
Las oportunidades de cooperación y colaboración regional se seguirán
ampliando en la medida en que los países siguen fortaleciendo sus
instituciones de trabajo y alcanzando mayores niveles de desarrollo.
En alianza con los Estados miembros, la OEA-SEDI continuará
respondiendo a esta demanda a través la RIAL.
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